中国民生银行

无领导+半结构的面试方法，比较传统，九点开始面试，先签到，登记暑假放假时间。再根据签到表上自己的序号，5人一组，3个面试官。

要求是支持客户经理进行公司融资相关业务，面试的应该是客户经理助理这个岗位，是群面，5个人，4个面试官，感觉不是很正式那种，也没有很紧张。面试官手里会有每个人的简历，先是从左边第一个人开始进行自我介绍，时间为1分钟，会让你先说一下每周能工作几天，能来几个月。接下来，面试官会问每个人对于财务会计方面的掌握情况，我当时说了一下自己所学的课程，然后创业比赛中负责财务，以及以前在其他银行做个客户经理助理这个经历，说得具体一点儿。最后面试官会针对简历提几个问题，个人有个人的发挥。很快的，下午就来电话通知过没过，会跟你再确认一遍时间。

首先我是去的校招，在学校进行了一面，硬性要求是有学生会经历，当时问了些在学生会的经历，讲一讲如何处理问题。 接下来等通知，接到通知后到公司进行三天培训，然后培训过程中发言状况会积分，三天结束后会进行笔试考核，都是培训时讲过的一些内容，但是培训时确实讲了不少，按照各种成绩综合筛选留下的人。

多对多形式面试，5人一组进去，有4个面试官和一个HR在旁边，五个人一个一个人说，先是自我介绍，之后中间的面试官针对你的网申简历提一些问题，主要有项目经历、项目中的一些问题、为什么选这个职位、学过的课程等等。五个人依次说完后，HR向着5个人提出两个统一的问题依次回答，第一个问题是从小到大遇到的最大的困难是什么，怎样解决的。第二个问题是说说对民生银行的了解。大概过了10天左右给的面试结果。

群面，共两轮 第一次是一群人面试十几个人，挨个自我介绍，就很朴实的介绍了一下自己，面试官很好，未为难我。 第二轮依然群面，五个人面五个人，此生忘不了我对面坐的那个已经进入银行的年轻女孩，她很鄙视的看着我。第二轮问题依旧是自我介绍，我自我介绍根本没有准备好，结果卡壳了，恨不得钻地洞，唉，前面四个男的说的相当好，有冷笑的，不过我也无所谓啦。自我介绍完就问我一个问题，家是哪里的。 想想我第二轮自我介绍说的那么差都过了，觉得真是奇迹。前面那些男的有的从青岛过来，有学生会***，班干部，我才是个干事。所以有时有hr用人的理由千差万别，可能仅仅因为你家是外地的，可以老老实实的给他们干活，就录用你了。

其实 就是一个推广银行卡办卡的工作，面试的人还挺多，两天就好几波人。三五个面试官，有份行长，群面只是轮流自我介绍，然后面试官会挑几个讲到自己感兴趣方面的同学问一下（会深挖所以不要胡扯）认真对待就好筛选条件捉摸不透，有人有过银行实习经历的都被刷掉了。然后通过后先简单培训半天，中途离席的也失去资格了

在上海民生银行大楼面试的，面试官有五名，各有特色，但是都挺温和的。参与人员都在旁边等候室等候，根据它那里的名单分组，大概是分成10个人一组，然后一起进入另一个房间的面试间。虽然是一起进去，但是不是无领导小组讨论，类似于一个一个自我介绍，提一个问题，一个一个轮流回答，最后问谁还有别的问题可以提问，然后结束面试。面试很简单，大部分人都通过了，我没有去。