贝卡尔特

面试的是重庆的贝卡尔特的技术培训生，花了整整一天时间，上午到工厂参加面试，首先带你参观，然后与一起被面试的人组成无领导小组之类的，进行一些项目（搭积木？），然后由本地工厂的人资老大和技术老大外加从上海总部飞来的几个HR在周围观察你们，这些项目做完就下午4点多了，然后由本地工厂的HR、技术总经理和设备总经理单独面试，问一些简历上和相关技术上的问题，最后让翻译一段英文，晚上告知结果，如果通过第二天在与总经理进行面试。

第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。

有多轮面试，程序比较繁琐。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

面试两轮，都是单面。第一轮是HR姐姐面试的，都是一些很简单的问题。比如谈谈你的优势和缺点，你对这个岗位的理解，家里愿意你去上海吗；第二轮是视频面试，面试的应该是主管，但是问题也很简单，与第一轮类似。

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。