贝卡尔特

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。

面试的是重庆的贝卡尔特的技术培训生，花了整整一天时间，上午到工厂参加面试，首先带你参观，然后与一起被面试的人组成无领导小组之类的，进行一些项目（搭积木？），然后由本地工厂的人资老大和技术老大外加从上海总部飞来的几个HR在周围观察你们，这些项目做完就下午4点多了，然后由本地工厂的HR、技术总经理和设备总经理单独面试，问一些简历上和相关技术上的问题，最后让翻译一段英文，晚上告知结果，如果通过第二天在与总经理进行面试。

有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。