杭州矢崎配件有限公司

一面的时候去外高桥的医院跟总裁用日语聊了一些个人的基本情况和履历等，聊的还可以，岗位是与日本医院和上海这边的医院，公司之间的联络等工作内容。人事就通知了二面核薪。 当天约定的时间到达了核对薪资的地方（静安寺），人事又临时通知财务总监有事改时间。我当时已经到了。一位年龄比较大的女性（目测有65岁以上）接待的我，并没有告知我任何薪资待遇，直接说我的学历太高，要求也高，跟他们职位和需要不太符合。说他们公司比较小，希望我另谋高就。没有任何商量薪资待遇的意思。直接说不需要我这样的。 如果说，他们觉得我的要求不合理或者不合适，可以直接电话通知或者说不联系我都可以。这样让我浪费时间去做无意义的二面未免太不尊重人了。他们外高桥的医院和静安寺的会计公司感觉就是完全不交流的。说是集团管理，但是两个部门感觉都没有互相交流和沟通，我在外高桥填写了很详细的简历和资料。去了静安寺还要填写一遍简历资料。

迟到了十分钟，不过提前报备了，没什么事。在厂区门口登记，进楼还得换拖鞋。比我早到的连笔试都做完了，还穿的正装。突然就觉得自己没戏了。 先是笔试，一份公司内部日语邮件翻译成中文。因为是日译中所以比较简单，没有不认识的词。 接着就是面试，这是我面的规模比较大些的公司了，本人面试方面比较弱，因为我是应届生，也没什么可问的，看见一个面试官频频撇嘴就知道我面试很差了。自己也知道我说得挺语无伦次的 更奇葩的是面试全程让我用中文回答的用日文翻译一遍，用日文回答的再用中文说一遍。还两三个问题一起问完回答完才让我翻译。我哪记得我说过什么了 总之面试心情很糟糕。

有一个笔试，是面试官电话联系然后直接发到邮箱的，做好交了之后过了几天通知去公司面，单面，问题都挺简单的，但是问得很细，一共面了半个小时，可以想象问了多少问题，有问对运营的理解啊，如果是自己打算怎么做之类的，其他的问题都是针对个人，包括家庭信息星座等等，可能中间体现出了自己文笔之类不太好，反正没过

先是笔试，笔试的是一些数学题还有逻辑题，但难度不是很大，分数要求也不高。然后是面试，主要的面试官是某部门负责人，问一些简历上的东西，然后一个会日语的员工让你用日语自我介绍，接着是另一个员工会用日语提问，但提问较为简单，感觉就算是只过了二级回答也应该没太大问题的。 然后负责人面我的时候还心血来潮叫我再用英语自我介绍一下，但是我没准备表现的不太好，不过他也说英语只要能看懂就行了，最后第二天就通知结果了。整体难度不大，看上去还挺缺人的样子，但是入职前还要自己花钱去它指定的地方体检，这点我很是疑惑。

第一轮是笔试， 分为性格测试， 逻辑测试，英语翻译。 都比较简单， 第二轮是，日语的笔试 和日语的口语，都是比较简单的， 笔试主要是考察敬语。第三轮，就是和日语组最大的老板聊聊，都是中文的，但是，老板比较强势。

做下考试的题目，再是相关部门的领导来面试，问些基本问题。看你是否有兴趣，意愿。什么时候能上班，日语翻译的话说下自我介绍用日语。

第一次，笔试。邮件之类的内容，英翻中，中翻日，日翻中。感觉不是很难。第二次，部门面试。常规问题，个人信息，职业相关，职业规划。第三次，说是我不适合，让我去面拎一个部门的部门面试。第四次，Manager面试。