CVTE（广州视源）

难，只参加了一面，对你的项目经历刨根问底，问你一些专业课的知识，为什么来视源，你对视源的了解是什么。应聘有近两千人，这个岗位估计也有几百人，争那20个位置，也就招10%的人的样子。拜托贵公司在简历筛选上下点功夫，别让我大老远的过来当那10%陪衬好吗？

技术面试问了以下一些问题： 1、java的进程在内存中是如何分配的，又是如何回收的。 2、arrayList hashMap底层实现。 3、线程同步问题。 4、抽象类与接口的区别。 5、设计模式 6、手写折半查找算法。 7、项目经历。

校招面试，先笔试，通过了通知面试。面试分三轮，两轮技术面，一轮综合面。一面首先问了项目，然后问了机械设计相关问题，如齿轮结构，连杆结构等问题。还问了金属学相关问题，如金属热处理方法。我是学材料的只知道材料学相关问题，机械的没学好，一面挂了。

（面试机制很也别，没有视频面，电话面描述你的项目的时候就需要有非常强大的想象能力，表达能力）一面技术面问的很细节，甚至给你个东西，让你说一下建模思路，疯狂对细节刨根问底，中途面试官情绪毫无波澜，像个机器人对着我的项目问了半个多小时。一面过了。二面体验极差，（面试官那里噪声很大，也不选个适合的地方进行）二面应该是主管面。上来就带着居高临下的态度质询我的项目，抓住项目中他感兴趣的地方问，我投的是结构岗，主要问了某个机构的选材，什么型号的铝合金，为什么选这个型号；用了什么机构实现夹持功能；零件选型；工件刮伤，用什么避免。上来就态度很不友善，导致我也不太友善。问了十分钟匆匆结束。再也不见。

没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平

一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。

一共3次电话面试 第1面晚上8点20分（电话）应该是c厂的结构部门总监类似的工作人员-主要问常用的塑料材料，做过什么类型的产品，最深刻的一些工作经历等问题【聊天愉快，还挺认可的】40分钟左右第2面（电话）是hr-薪资待遇，兴趣爱好，是否接受加班到晚上9点11点，家里几个人做什么工作，以前在什么公司，公司结构大概怎样，公司的主营业务，你的工作岗位，为什么离开公司等问题【刨根问底，感觉一般】主要是这个hr像个没感情的机器第3面（电话）晚上8点半后   约40分钟是子公司项目部门主要负责人（这个人全程聊天没有任何情绪波澜有点恐怖）前面问的问题基本都是第一个问过的，说话很快听不太清楚，表达不太清晰，后半段就是提问你在公司里面的位置，能力，水平，职业发展，未来规划等等的全程感觉他很累，最后说周六也要加班到9点后，额！我也不想说啥了大概40到60分钟左右，全程的聊天让我对这个管理者也没没啥好感！总结：我是在设计公司工作过的，设计过的产品品类很多，能力应该是没问题的，额外我在培训机构当过结构课程和creo软件的讲师。我相信我的沟通们能力也没问题，可能我的学历稍微低了点吧。最后现在也挺庆幸他们能给我一次这样的机会，非常感谢！没能通过也是我的命运吧！努力做好每一场面试！看到这里非常感谢您能看完我写的这些，谢谢！