CVTE（广州视源）

校招面试，先笔试，通过了通知面试。面试分三轮，两轮技术面，一轮综合面。一面首先问了项目，然后问了机械设计相关问题，如齿轮结构，连杆结构等问题。还问了金属学相关问题，如金属热处理方法。我是学材料的只知道材料学相关问题，机械的没学好，一面挂了。

一共3次电话面试 第1面晚上8点20分（电话）应该是c厂的结构部门总监类似的工作人员-主要问常用的塑料材料，做过什么类型的产品，最深刻的一些工作经历等问题【聊天愉快，还挺认可的】40分钟左右第2面（电话）是hr-薪资待遇，兴趣爱好，是否接受加班到晚上9点11点，家里几个人做什么工作，以前在什么公司，公司结构大概怎样，公司的主营业务，你的工作岗位，为什么离开公司等问题【刨根问底，感觉一般】主要是这个hr像个没感情的机器第3面（电话）晚上8点半后   约40分钟是子公司项目部门主要负责人（这个人全程聊天没有任何情绪波澜有点恐怖）前面问的问题基本都是第一个问过的，说话很快听不太清楚，表达不太清晰，后半段就是提问你在公司里面的位置，能力，水平，职业发展，未来规划等等的全程感觉他很累，最后说周六也要加班到9点后，额！我也不想说啥了大概40到60分钟左右，全程的聊天让我对这个管理者也没没啥好感！总结：我是在设计公司工作过的，设计过的产品品类很多，能力应该是没问题的，额外我在培训机构当过结构课程和creo软件的讲师。我相信我的沟通们能力也没问题，可能我的学历稍微低了点吧。最后现在也挺庆幸他们能给我一次这样的机会，非常感谢！没能通过也是我的命运吧！努力做好每一场面试！看到这里非常感谢您能看完我写的这些，谢谢！

（面试机制很也别，没有视频面，电话面描述你的项目的时候就需要有非常强大的想象能力，表达能力）一面技术面问的很细节，甚至给你个东西，让你说一下建模思路，疯狂对细节刨根问底，中途面试官情绪毫无波澜，像个机器人对着我的项目问了半个多小时。一面过了。二面体验极差，（面试官那里噪声很大，也不选个适合的地方进行）二面应该是主管面。上来就带着居高临下的态度质询我的项目，抓住项目中他感兴趣的地方问，我投的是结构岗，主要问了某个机构的选材，什么型号的铝合金，为什么选这个型号；用了什么机构实现夹持功能；零件选型；工件刮伤，用什么避免。上来就态度很不友善，导致我也不太友善。问了十分钟匆匆结束。再也不见。

为什么想做运营？你觉得自己在这方面有什么优势？为什么适合？为什么想加入公司？平台大，你指的是怎样的平台大职业规划是怎样的呢？想往哪个方向发展跟这个岗位相关的最满意的事情有哪些？在这个过程中遇到了什么困难？怎样解决的？你觉得自己有什么缺点？怎样去改善这个缺点的？如果今天的面试没通过，你觉得是什么原因呢？

首先三分钟自我介绍，要求对自己做过的一个项目进行重点介绍。但是我说了两个方面的项目，科研方面及竞赛方面分开都说了。介绍完后，会详细问一些项目中的细节，包括做的内容，项目具体情况等等。感觉上，像是在确认简历上项目内容是不是真实的，同时也是看个人阐述细节时的思维逻辑等方面，所以需要对项目本身有足够的认知。另外，大疆校招的要求，感觉主要还是看项目经历，然后看个人能力吧，比如对理论的深入程度，解决问题的能力等等。

校招群面，两组共8人，竞标面试官代表的公司，我们组两销售两产品，一个产品定下了大框架，我作为另一个产品后续谈判讨论中给出了两个亮点方案，但是发言很少，因为我们组有一个很强的销售小姐姐，口才很好，面对面试官的压力也能接招，最后她留下来了。相比之下两个产品面对问题有点磕绊，确实口才不行，愿赌服输。 不过我们组整体搭配确实挺好的，能保送人上去，后面可以参考。但是如果你口才够好，自己的亮点方案最好自己表达出来，因为hr根本不知道方案是你出的，她们更看重表达。完毕。

从广州回来了，把这份完整的面经分享给大家。先从网申说起，一开始我申的销售，网上测评内容是二选一话题，录制视频。我选的是教育那个，如何看待青少年学生校内减负校外增负参加课外培训的话题。这个随便说说就可以，不要冷场卡顿太久即可 一面，网传cvte的一面是模拟销售，但是我这边直接从商务谈判开始。E和F两家公司，我这边是F，成本360万保修一年35天交货；E保修两年，28天，成本340。甲方是一个学校，需求200台智能平板还是什么来着。过程中Hr多次施压，有时候可能说着说着就不管你了，这里要注意⚠️cvte就是特别讨厌插话的应聘者，出现这种情况不要急于打断对方公司和甲方的洽谈。cvte是真的很在乎员工的素质和礼貌。洽谈结束后，两边公司分别留下两个人，没有留下的直接pass。Hr会简单和你聊，问你在刚才的面试中有哪些不好的地方，还有一些其他的问题。当时给我做了调岗到供应链，说觉得销售不适合我。和我一组当时的那个销售角色很能讲，不过可能就是话太多才被淘汰。 二面📩二面在地方分公司，HR一个人对着我们三个，我身边一左一右是两个211的研究生小姐姐，一个供应链一个销售。这次轻松很多，会聊聊家庭情况、恋爱情况、父母性格之类的，还会继续问你对于上次面试中的表现有什么反思。⚠️一定要有新的东西，根据HR上一次结束时对你的评价来谈。当时我感觉身边两个人眼界坦途家境学历都比我好，我一定是没戏了，没想到最后过了。这次二面就是我的终面。 HR给我调岗到销售管理体验实习，终面过了之后会让你选择一个体验实习的时间，为期一周，报销往返路费提供食宿。当然了，涉及经济的部分只是说得好听💵由于路途较远，我的机票本身就要3000➕，再加上HR实习生**就是她！通知错误，把原本5⃣️天的实习错误通知成3⃣️天，造成我改签费又花了好几百。而且报销细则说的模模糊糊，似是而非。体验期间一共六个任务卡，每天都要培训，任务卡就是些很极端的例子，压力还是挺大的，每天九点多才能回去休息，早上又要七点起来赶班车。食堂倒是挺好吃，还有夜宵。 实习结束后会有部门里找你谈话，还有HRsolo，反反复复问你觉得加班怎样，这几天谁表现最好，要是可以轮岗你想去哪，离家这么远家人怎样情侣怎样，你来这边担心什么，期望薪资balabalabalabalabala实习结束后回程公司叫的滴滴居然没接到我，我只能自己叫车去机场，体验很差，不过HR说报销,谁知道呢。后来电话回访说报销的事情是以补贴形式发放的，最高额度是高铁二等座的价格，那没有直达的高铁你算从哪里中转嘞？不过好在终于有人说了实话不再蒙人了，那个实习生真的是害人不浅，害了好几个。一周之后春招也就接近尾声了，体验实习还没过，钱还不全额返给我，对cvte可以说印象极其差劲了。 说一说这几天在办公室的感受，整体环境还行吧，福利根本没有宣传的那么那么好，在当今稍微有一点规模的公司里也就一般般。销管里面小姐姐们天天对着电脑，有些人妆也不化，一直录入订单、打电话协调、催这催那，大家每天早早的来，淡季加班到八九点，旺季到半夜。工作内容真的没什么意思，而且没有自己的生活，从早上醒来你就是公司的，一直到很晚下班也就回去休息了，再睁开眼周而复始，吃饭睡觉上班住宿都在公司，想想看也挺可怕的。先这样，有什么想起来的再补充，欢迎大家提问哦。