埃克森美孚化工

面试过程： 1. 直接上来一个case分析，无领导 2. 我比较积极，首先安排了time keeper 3.引导思路，怎么进行讨论 4.就是公司需要缩减开支，问我们从哪些方面进行缩减

面试过程： 终于回到家了，刚刚结束了美孚的初面，个人感觉不是很好，写篇面经分享给大家求个rp.美罗大厦从徐家汇站10号出口出来，很容易就找到了。到了美罗大厦问一下前台地下一层的入口，好像就在前台边上的一个门。整个流程挺规范的，签到，候场，每个组有一个工作人员带着去各个房间面试。 楼主赶上了早高峰那一班，电梯等了蛮久的:( 分组这一点美孚很人性化，基本硕士和硕士分在一起，然后大家口语水平似乎也是差不多的。 每个组两个面试官，全程英语，case不算难，没有特别技术性的问题。重点在于大家的逻辑思维，这一点觉得我们组做的不太好。 不过同组的小伙伴还是都挺nice的，也学到不少东西。 听说美孚财务今年招的不多，也不知道结果如何，不过全程英语的群面也算是一个体验吧。

全英文面试，面试官一共两名，是新加坡厂长和韩国的亚洲区生产Boss，没有HR介入。相交各种经验而言，美孚有所侧重，但是并不是十分看重，一共半小时左右，需要招聘的是能够长期在当地工作的人员。

先是预约电面，中国人打的 预约在第三天上午某一个小时的时间段，然后那个时间段就准备接电话，全英文的。电话都是无主叫号码，不知道是不是从美国打来的，一个很标准的男美国口音，自我介绍超级快，还好听力还可以，中间信号断了一下下，repeat了一次，感觉对方就记录了一下，问了四个问题吧，非常快，才两分钟就挂电话了，后来就收到群面通知。

面试过程： 一张A4纸正反面的案例，关于如何缩减预算。各个部门的预算信息提供，需要小组进行讨论，然后presentation。 由于案例不完善，很多信息没有，最后小组讨论变成凑数字，凑到可以缩减到要求的数目。感觉没有什么可讨论的意义，因为信息太少。 面试官不知道是因为太累还是对我们的讨论不满意，一直在我们讨论的过程中叹气。

两个面试官，人很nice，全程英文，先是互相自我介绍，然后针对简历地毯式提问，问了下职业生涯规划，对于美孚的了解，然后我问了一下他们的培训系统和工作感受，整个过程气氛还是挺轻松愉快的，属于相互了解的过程，感觉他们对于是否诚心去美孚，是否想在美孚长期发展比较看重，去面试的路上高速堵车，迟到了好久，提前和面试官通电话说明了情况，关于这点，面试官说我的issue management做得挺好的，算是因祸得福吧。

关于这个管培的职位，其实美孚一直都在招人，属于宁缺毋滥的那种感觉，面试也很直接，天津区老总以及一名技术高管单轮面试解决。全程英文面试，高管是新加坡人，会有一些口音，但是不影响理解，高管英语中国口音很重，而且整体流畅度一般，二位态度很和蔼，问的问题也比较常见，包括自我介绍，遇到什么挫折怎么解决等等，相信按照宝洁八大问准备就足够。另外在面试的时候会让做一个英语能力的测试，用ipad找到一个专业的文章，给3min的时间准备让你回答他的问题。可能是在国企工作时间过长导致英文水平退化了，感觉这里做的不好，所以也是最后没通过的一个很重要的原因吧（笑）。希望后来的大家放松心态好好准备，加油！