普联技术（TP-LINK）

首先问了一道程序判断题，让你看看你程序会出现什么问题，这个问题就是内存泄露，引用和指针什么的。 其次是问你笔试时代码最后一题的想法，就是一道简单的动态规划题。 在次就是问你项目，你做了哪些工作，你在技术中用到了哪些改进的方法。 最后是关于进程，进程对于fork后做了哪些工作。

首先是笔试，然后第三天通知我去面试，做了自我介绍，问了大学社团的经历，印象最深刻的事情，遇到的困难以及如何解决的。谈了谈对岗位的看法，以及为什么要去深圳工作。个人的职业规划等等。事先准备一下就没问题。

一面很简单，等于聊天。问你一些简历上的问题，还有你对自己整个大学生涯的评价，你最喜欢的一本书，实习时遇到的困难以及你如何解决的。二面面试官很严格，很注重你的学习成绩和排名，还有奖学金情况。一上来自我介绍，完了就问专业问题，我面的是税务，问你我们企业在生产，研发，销售，那些环节可实行税收筹划，以及如何筹划。因为我专业知识没那么扎实，所以没过。

面试过程：整个过程比较轻松，在酒店里的电脑桌面对面进行面试，问的问题都是网上就有的常规面试问题，自己准备得也算充分，面试官看似满意，也看似会通过，但是过后想起来感觉只是看似，公司还是会有自己内部的筛选标准，比如本地异地、专业对口、学校水平等等吧。

普联的简历筛选还是挺严格的，所以收到一面通知可以说胜利了一半。面试地点是在广州一个酒店，招聘流程紧凑高效。一面二面都是部门主管面试，主要根据简历上的经历问问题，面试官挺nice。二面完通过的人直接等待座谈会谈工作内容和薪酬，没通过的直接走...但是过了二面也不要放松警惕，有个女生一起去开座谈会，最后没有拿到Offer的。个人觉得还是应该好好准备一下，对公司的业务、企业文化等，一定要对自己的简历很熟悉。

最开始接到tp的面试通知，蛮高兴的就去了。结果去了之后，在酒店里面，发现人好多。要先去一个房间填表做登记，然后再分配给你去哪个房间面试。面试我的那个面试官，感觉像是技术宅的样子，一副面板脸，半天都问不出个问题来的，去了之后就坐下开始面试。先是自我介绍，我介绍的还蛮详细，时间用的也不是特别少的那种，结果我介绍完了，面试官就不停的看简历，木有接下来了。。*得。。之后的整个面试过程都这样，他问一个我答一个，他要好久才下一个~~~总之，面试出来就感觉很不好了。

面试一共三轮，一面二面和boss面。一面差不多是HR面，但是面试官是个懂技术的，中间会穿插一些技术面，但是感觉主要是考察性格和应变能力。二面差不多是对应聘岗位的认识。