咖啡之翼

一直是猎头在跟进，安排了初试。 面试等候时间接近两小时，面试时长15分钟左右。 面试官人很nice，从各个角度提问了解我的特质和经验，发现职位描述中的要求我基本符合，但是个人风格和工作要求的风格不匹配，双方都客气的表示需要再考虑。 问题包括： 1，之前是否了解该公司，有何种接触 2，询问上一份工作的具体内容，判断匹配程度 3，澄清工作内容，工作特点。

面试过程： 网测，一面，二面。一面是群面，二对五，填份入职申请表格，做个性格测试，个人自我介绍，然后轮流问问题，简历上的问题和项目的问题。二面是部门经理面，一对一。很简单，hr和面试官人挺nice

面试过程： 宣讲会结束直接参加笔试，凌晨1点多收到面试通知，还好早上起得早看到了。面试一共两轮，一对一，先自我介绍，然后hr针对简历问了些问题，从什么时候关注物流行业的，对物流行业有什么看法，优缺点，是否是个quick learner，沟通能力如何等等。因为本科和研究生都是学物流，而且做过数学建模，与他们的供应链方向非常契合，就被叫去跟供应链的两个部门老大聊了聊，感觉挺好，当天晚上就收到了通过面试的通知，让第二天去签约。这流程不是一般的快。其实百世这公司本身挺好的，它不是传统的快递企业，它的核心是IT，做信息技术的，应该会很有潜力，不过工资真的太低太低了，也不能在上海落户，所以就没签。想想还是有点后悔的。。确实很喜欢这个公司，所有的人感觉很严谨，是做实事的那种。因为有同学以前在那里工作过，说是可以真正学到东西的地方，而且这个领域是可以作为一辈子的事业去奋斗的，就是工资低，涨幅也不大，所以离职率还是有点高的。

第一轮是群面，每个人都会在前台签到和拿自己的名牌。然后在小房间坐着，随后就有HR带我们去一个会议室的地方。首先先自我介绍，没有固定的顺序，想说就说，然后就是无领导小组面试。有两个题目，一个是策划年会，还有事策划公益活动，然后就结束了，一个星期左右会受到通知。我通过了一面，准备二面。

就简单的自我介绍 问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧，我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了 让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职，所以复试就没去了。

首先填写表格，预期薪资，发展规划之类的，然后HR面试，公司主要应该是推销金融产品的，推销的越多提成越高。管培生首先需要参加三个月的培训，培训期间要考核要有30到50w的业绩，感觉不太适合我。

面试过程： （1）群面（2）测评（3）总裁面。群面着装要得体，有礼貌，不要太刻意去修饰自己，自然就好。测评是考验个人性格和要事分析能力。总裁面是考验职场定位和个人特性，在这时伪装是没有意义的，自然发展，就能爆发自己的潜质，领导力，执行力，分析力，在人精面前一眼就能被看出。别逞强，该做啥做啥。