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最近更新时间：2013-10-09 04:52:18
匿名用户
面试了职位：软件研发
确定通过
1 电话面试 询问基...

1 电话面试 询问基本情况 2 笔试 考察基本知识 3 一次面试 她先要我自我介绍，再问了一些我的个人情况，如为什么从这里出来到那里去、 为什么想出来，业务的发展计划、个人的职业生涯目标等，然后由我提问，我主要是提薪水、 到岗时间、以后自己的提升机会等。 4 二次面试 主要的内容还是一样，主要是要发现个人的发展潜力

Q：为什么想来IBM，业务的发展计划、个人的职业生涯目标
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2 年前 发布
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递交简历不久,他们就

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一面：全英，一对一，

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匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
感觉没戏
需要扎实的基础，全栈工程师。
面试过程： 先一个小时做了一份全英文的技术题，涉及JavaScript，Java，j2ee，数据库等。然后一共四轮面试，一轮主管面试，三轮技术面试，都会考验你的英语能力。主管面试主要了解你的一些个人情况，技术面试会根据你的简历询问项目上的细节以及他们所需要的一些技术，比如j2ee，数据库，JavaScript等的一些知识点。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
一轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：应用软件工程师 - 北京
感觉靠谱
对日软件开发工程师面试经验。
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
未通过
电话面试很简单
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
感觉没戏
群面一开始叫每个人抽一张纸条。
群面一开始叫每个人抽一张纸条，准备30s，然后给出2分钟的presentation，一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题，要求给出一个方案。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：合同管理专员 - 北京
确定通过
两轮吧，第一次电话面试比较简单。
两轮吧，第一次电话面试比较简单，不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面，简单沟通一下为什么离职，还有现在工作的内容，看看能否胜任。英语简介，看看英语水平。第二轮是经理面，问的问题都差不多，也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：ABAP开发工程师 - 北京
感觉没戏
IBM 经历的面试流程。
IBM有个网上测试 一般是测逻辑能力我们当时面试是2V1 2个面试官 一个是英语方向 一个是日语方向面试过程也是全英文提问 可能是因为我不会日语 如果走日语方向 可能是全日文关于自我介绍 专业 有没有什么作品（项目或者研究开发的一类） 介绍一下。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：SMA - 北京
感觉靠谱
整体比较愉悦的面试经历。
第一轮面试是24位应试者群面，下面大概有十几个面试官，其中包括部门各团队的经理。全英文面试；面试分为两节，第一节是每个人抽一个题目，2分钟准备，2分钟演讲。第二节是每个小组20分钟准备，做一个10分钟的persentation。 第二轮面试是单面。对面6个部门团队经理面试我一个人。中文面试；从自我介绍开始，然后他们会提问你简历上的问题，会挖的比较深。气氛十分友好放松。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何看待压力。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
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IBM
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