高知特

经理给面试，还有设计组长，感觉很专业，一些基本问题，然后就是介绍公司，说主营业务，说设计要做的主要工作。感觉工作有压力，但是年轻人就要有压力。

我是一个刚毕业的大学生，一接到思图的面试邀请函，就满怀期待地过来思图面试。面试官人很好，态度亲切。先让你做自我介绍，对这个岗位的认识及有没有这方面的经验。会问你一些临场问题看你发挥。通过面试后，我就决定在这里踏踏实实地工作。因为这里的工作环境真的挺好的，交通方便，有地铁和多路公交车经过，上班和下班都非常便利。公司的同事都非常友好，大家都和睦相处，互相学习，共同进步。少了那份勾心斗角，会活得更轻松自在。大Boss是个很有韧性很低调的人，否则不可能白手起家干出了这么大一番事业。他爱护每位员工，尊重每位员工，尽力创造各种学习与培训的机会，以提高员工的素质和工作能力，激发员工的开拓精神。员工待遇好，年轻，有活力，工作有激情，整个公司的管理都呈现出年轻激情的模样。BOSS是个好老板, 做事认真负责，喜欢琢磨，比较有亲和力，所以员工执行力强,如果是对设计感兴趣的应届生可以进来好好学习一番,只要自己肯努力还是会有所收获.至少能锻炼锻炼磨掉在大学时代那股娇气。

1 最开始是两个人面试，一个人力主管，一个所对应部门的业务主管，人力主管问了一些基础问题，业务主管则相应的出了一道随机的设计题目。 2 第二次面试则探讨，主要是福利待遇方面的问题。 3 最后双方协商好，入职。

刚开始人事总监跟你巴拉巴拉一大堆，大到你的价值观，对某某热点事件的看法，小到你的生活琐事衣食住行，反正就是感觉无所不包，然后才是公司的福利制度薪资架构组织架构巴拉巴拉一大堆，接着双方感觉还不错会有创意总监过来细聊专业上的东西，到这儿几乎快要过去一个小时了，然后总监一看我不是科班生当时就脸色难看，简单聊了几句就委婉的叫我回家等消息了~所以，不是科班生或者没有大量牛逼的作品真心不要去浪费时间了~公司不大，十个人左右的样子，具体水平怎么样也不太清楚~应该还不错吧~

非常注重面试人员的品性及对设计领域的独到见解。不看过往案例，现场出题现场模拟设计理念。

先是聊聊以前的工作经历和对这工作看法等等，然后再上机操作一下，觉得你做的不错就基本上没问题了。关键当时公司也缺人手。

要求必须把简历所有空格都填上，包括父母亲名字和联系方式，有点奇葩，面试官还一直敲电脑，做记录，我是第一次遇到，感觉有点奇葩。