远光软件

1.跟HR约的下午面试，远光的人力资源提前半小时电话询问是否能按时参加面试，中间不断有电话咨询是否已到面试地点，感觉人力部门比较热情。 2.去到前台咨询，语气非常冷漠，直接先给你一份性格测试问卷填写。 3.由HR带到技术面试地点（位于远光旁边的办公楼-5楼，说是远光办公室不够用，租用了魅族的） 4.由2位面试官进行技术面试（一位是项目经理，一位是开发经理） 5.回到远光主楼找HR，进行面谈（谈工资） 6.HR说要等部门经理确认，一般5个工作日内进行回复，如没有回复，则代表面试失败。

是在成都面试的,估计是因为项目紧张,缺人手,所以问的问题都不深,一点点erp理论,基本的会计知识,说是erp实施,实际上就是财务方面的,所以会计知识要求多一些.其他基本就是闲谈,理想,规划啊什么之类的。

主要对个人爱好、性格以及专业技能进行面试

迟到去的，没想到还居然过了。学的会计，开始不了解这个岗位，后来在知乎上面查了很多这方面的资料才开始明白实施工程师是干什么的。但好在公司很大，只是希望培新机制能得当，这样才能让我有信心干好第一份工作。还没有去试水~

很多会计问题，最后问是否愿意出差，薪水要求等

一面在北京，亦庄。HR和财务负责人共同面试，聊聊家里情况和从事工作的情况。 复试是电话视频面试。和珠海的财务负责人沟通。问一些专业的知识、对财务软件的应用、办公软件的操作（函数）。和对相应工作内容的理解和操作。 总体感觉不错。

一共三面，业务经理面，部门负责人面和hr面。先是自我介绍，然后针对简历问问题，然后是介绍部门工作内容和情况。这是一家针对电口的一家咨询公司，总部在珠海，北京这边的公司在南边。整体面试感觉蛮不错的。