宁波慈溪进出口有限公司

进去先做自我介绍，然后问为什么选择这份工作，为什么不考虑其他工作，了解过这份工作吗，再一些私人问题。

一面在总部面试，简单聊了下以前的工作内容和之前公司的工作流程，二面是职业发展经理面试，有英语测试，三面是工厂的培训经理面试，也是问了下之前的工作经历和内容。

一开始先做一个自我介绍，然后看着我的成绩单问我专业成绩为什么这么差，我解释了一通，但是并不好。然后问我啥时候能实习。

考察语言。 被问了逻辑题，推算早高峰的地铁客流量。 剩下的就是，面谈了，感觉我表达了对项目的一定了解和强烈意愿后，面试官还是较满意的。 笔试的话，不确定是不是因项目而异，定的。

面试是全面，共四个女生，最好是穿正装去面试，但我没穿。给人印象不太好。但是面试官很友善，面试时间比较长。总结面试失败的原因：1.口语不够流利 2.思维不够活跃 3. 没有自信 4.没穿正装。希望能帮到大家一点~

单面，技术面！两轮面试，两轮基本差不多，考察逻辑思维能力，算法与数据结构，首先让我做了两道智力题，主要看你的思维过程！然后问算法，问数据库的的内部原理，比如mysql数据库的索引结构等，然后再问问项目尽量。

猎头推荐的职位但事先说这个职位有英语要求。而我开诚布公的对猎头说：我英语实则很烂，于是告一段落。时隔半个月猎头又找到我说：携程还是决定让你去面试。 7月18日下午16点我地铁倒三次16站来到携程总部，对保安说明情况后，保安面带笑容很礼貌的用自己的卡帮我刷开闸机（这让我觉得携程的保安都很专业）在6楼大门口早早迎候接待我的HR林先生这个人也很有职业素养，填完表格之后在整个过程中很专注的跟我聊天并聆听我的工作经历。然后我们聊完后他去叫了这个部门的负责人也就是携程的营销总监ELLA。但这个奇葩进门之后只是用余光瞟了我一眼然后都没坐下来只是对我说了一句话：你英语不好，这个职位需要英语的，不然没法接客！然后此人摔门而去（长头到尾不超过10秒钟）我当时都楞在那了：事先已经说好英语不行，是你们依然让我来面试，那为何还要这样搞？难道我长途跋涉来回近三小时的路程就被你这10秒打发了？ 之前听猎头说此前已经推荐许多人来面试此职位，据说几乎全部覆没。值得一提的是只有国内某搜索巨头公司的通过了她的面试，但是回去的路上打电话却对猎头说：坦白讲，我HOLD不住这个自以为是的BT老女人啊，哪怕过了我也没法接受以后跟她一起长时间共事，所以我没法接office（真实背景是35岁了还未婚，你懂的） 此事件后，我对携程的总体印象跌到了谷底！本人也郑重宣布：此生都不会在携程上下订单！