一到面试现场就吃了一惊,hr说(其实后来知道他是孙总):“你们20人围成一圈,给你们30分钟,无论什么方式选出来2个人留下简历,其他人直接出局,这期间我们什么都不管。”然后一群狼一样的hr 坐在我们旁边,看大家自相残杀。这一轮我表现不好,自我介绍有点结巴,但谁知道最后大家投票选留下的人时,我竟然是两个人之一!就这样其余18人立刻走人,简历不收,并且一句话都没有机会说。孙总过来收了我们两个幸运者的简历,告诉我们:“你们继续,和新来的20人PK,这局选三个人,还是自己选方式,我们只要结果,其它人立即走。”天啊!这局我们选择的方式还是自我介绍加投票,不过我已经恢复了正常状态,自我介绍还算流利,结果我又是3人之一。以为结束了,却又开始了第三轮,同样的方式,选出四个人,其他人立即离开,随后第四轮…………最终我们留下6个人,我是其中之一,我看了一下表,已经1点半。经历了四轮PK,足足进行了5个小时!我PK掉了将近100个人! 16号接到笔试通知,到了考场,知道这次投CVT的人数有3000多,参加笔试的只有260个。然后孙总说:“我们会选4分之一的通过笔试,参加明天的为期两天的培训,我们的笔试结果会在今晚三点之前通知大家。” 可能有预感笔试会通过,那晚很早就睡觉了,为了第二天开始的培训。果然在我熟睡中,临晨1点47分接到通知:“早上8点半华师门口集合,去天麓湖山庄培训”,很佩服CVT效率。接到通知后,后半夜睡的不是很好。 早上准时集合,去天麓湖参加培训,我得知进入这一轮的有60人,但是我们要在午饭后再淘汰3分之二的人,只留20人。然后开始游戏,具体的游戏就不说了,为以后进CVT的人负责。游戏结束,我们五组全部失败。非常难堪,孙总说该吃饭了,大家都去喝水,准备吃饭,突然被生气的孙总叫回:“你们所有失败的人竟然没有一队人留下问我应该怎么成功!!!”难堪上再加难堪,只觉得无言以对,站好队,孙总拿起两瓶我们刚刚喝过的怡宝,问:“你说说,这是谁的水?”没有人知道,因为大家的水瓶一模一样,而我们就随手放在地上,一定会有很多大半瓶的水因为没有人认识而被扔掉。 晚饭后我们一起玩些小游戏,孙总和我们聊天,让我们提问,但只许问工资和福利的事情,呵呵!我现在知道了,原来网上说的全部是真的,“一日三餐全包”“有免费住房,水电费全包”“工作两年就有车”“14个月工资”“每年组织员工父母旅游”“N次员工旅游”“员工婚礼只在五星级酒店举行”“月奖、年奖、特别贡献奖”………………等等等等,听起来只会让人觉得吃惊! 晚上,我们24人分别住了两栋大别墅、第一次住别墅感觉很特别,呵呵。 星期天也就是昨天上午,没有再淘汰人,只是大家谈谈自己的家庭等。11点半,我们去市区吃饭,大家下楼后都惊呆了,竟然来了9辆小轿车,4辆宝马、2辆奔驰、2辆奥迪、一辆沃尔沃,他们竟然是来接我们的!!!我们三人一辆车,一个豪华车队驶向酒店。我在奥迪A8里,那种心情难以言表。 吃完饭,我们结束了CVT之旅,通知大家星期一下午6点前等电话。我以为我们都会被录取,因为应聘hr的只剩小芳一个,应聘外贸的只剩果雄一个,应聘销售的也只剩我和敏杰两个人了。 今天得知hr的小芳没有被录取、外贸的果雄没有被录取、销售的我和敏杰也没有被录取,还有项目管理的阿婷……
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广州视源电子科技股份有限公司
上下班时间
上午09:00-下午06:30
弹性工作
联系方式
020-82086168
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地址
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简介
广州视源电子科技股份有限公司(以下简称视源股份)成立于2005年12月,注册资本为65584.534万元,旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区,并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过3500人,约60%为技术人员,员工平均年龄约为29岁。
视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。其中,交互智能平板是公司以液晶显示主控技术为基础,结合多点触摸交互技术、数字信号处理技术与计算机软硬件技术,开发出的具有自主知识产权的集电视、电脑、电子白板等功能于一体的电子产品。视源股份旗下有两个品牌,一个是教育信息化应用工具提供商希沃(seewo),一个是高效会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富、高效的沟通及互动体验,依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的产品开发经验,面向多应用场景,通过技术创新不断延伸和丰富产品结构,目前产品已广泛应用于家电领域、教育领域、企业服务领域等。
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