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最近更新时间：2012-12-01 01:27:36
匿名用户
面试了职位：土建工程师
未通过

首先是做一下自我介绍，主要包括教育背景，工作经历，以及最近干过的项目，然后问你对本公司的了解，以及一些家庭问题，成家与否，准备不准备在本地买房等，最后问一些工资待遇，以及为什么从以前的公司辞职之类的。

Q：工资待遇，为什么从以前的公司辞职。家庭问题
0条回答
2 年前 发布
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早晨去，先是人事经理

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刚开始简单问一些基本

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匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 北京
未通过
工作能力与工作态度并重。
先是人事电话沟通，最后约与项目与项目经理和项目老总面谈，与项目经理聊天，先自我介绍、工作经历，如何控制项目现场进度情况；最后与项目老总面谈，是否可以接受半年内不休息并高压情况下工作，我回答：暂接受不了半年不休息，双方不认同。面试失败。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 北京
感觉没戏
三轮面试。
三轮面试： 一、设计院按照甲方的意思设计图纸，在施工中，施工方发现图纸有问题要先联系甲方，甲方找设计院会同监理和施工单位解决。 二、如果是建设单位要管理设计单位的话，我认为先从控制设计开始防止设计院随意设计造成成本的增加 1控制平米砼中钢筋含钢量，2控制平米砼量，3建筑设计在满足建设单位要求的情况下，尽量选用当地的通用做法。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
感觉没戏
面试经验的新的与分享
主要就是讲讲对于招投标方面的认识，还有商务合约的工作。问经历过哪些项目，从事过什么类型的专业，需要做什么。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 北京
确定通过
人力经理跟总经理面试的 总经理比较强势
主要谈一些以前干过的项目经验
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
确定通过
万达土建工程师面试经验
项目工程部经理单独面试。首先填一份万达简历，我填的时间太长了，面试官上来就说如果有别人一起面试，别人都面试完走了。接下来让自我介绍，表现的不好。然后问自己的优势，我说是经验，工作认真的态度。面试官说了三个缺点，问怎么解决。又问怎么管理总包，怎么管理技术。最后问有什么想问的。
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：介绍自己，自己的优势是什么，怎么进行技术管理，怎么解决自己的缺点，作为业主怎么管理总承包单位。业主的项目管理是怎么样的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 北京
感觉没戏
面试土建工程师，第二轮面试后让我回家等通知
第二轮面试后让我回家等通知，感觉希望不大，但是满有失落感，不抱有希望国，安安心心寻找下个雇主，其实很害怕人事说回去等通知这句话，这句话感觉就让人不好受，但是现在社会竞争压力如此大，没办法啦
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：施工期的准备工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 南通
感觉靠谱
面试官水平可以，问的问题挺专业。
新的项目刚开，公司招聘，面试的难度是有的。自我介绍，根据简历提问专业问题。年薪要求，工作地点，对雨润的了解情况，最成功和失败的一件事情。家庭情况，离职原因，职业规划。最后告知等通知。面试官较和蔼，气氛较轻松。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官难度
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
万达集团
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