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最近更新时间：2016-07-19 21:38:16
匿名用户
面试了职位：土建工程师
未通过
工作能力与工作态度并重。

先是人事电话沟通，最后约与项目与项目经理和项目老总面谈，与项目经理聊天，先自我介绍、工作经历，如何控制项目现场进度情况；最后与项目老总面谈，是否可以接受半年内不休息并高压情况下工作，我回答：暂接受不了半年不休息，双方不认同。面试失败。

2 年前 发布
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面试过程浑浑噩噩的，

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第二轮面试后让我回家

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匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 深圳
确定通过
第二次面试题目及心得。
形式为演讲，u型桌对面全是高管，10位左右，还有拍摄，场面略大易造成紧张，我的题目是从建设工程的角度谈谈欲速则不达，给2min准备，然后演讲，宜表达清晰，语速适中，声音洪亮，未必要提出犀利观点，有则更好，切忌卡壳冷场，结束还会提问一些简历问题，较为轻松。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
确定通过
万达土建工程师面试经验
项目工程部经理单独面试。首先填一份万达简历，我填的时间太长了，面试官上来就说如果有别人一起面试，别人都面试完走了。接下来让自我介绍，表现的不好。然后问自己的优势，我说是经验，工作认真的态度。面试官说了三个缺点，问怎么解决。又问怎么管理总包，怎么管理技术。最后问有什么想问的。
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：介绍自己，自己的优势是什么，怎么进行技术管理，怎么解决自己的缺点，作为业主怎么管理总承包单位。业主的项目管理是怎么样的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 重庆
感觉靠谱
重庆金科之星的校招之缘。
填好简历之后收到面试通知就是基本的问答模式，不用紧张，认真作答就好了。一面完了会有无领导小组讨论，积极发言表达观点就好了，另外就是会做一个网上的测评，实事求是填就好了。整套环节下来，感觉面试官人很好，也比较顺利，最后会分配到具体的区域项目，会见一下区域经理等等。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电商运营专员 - 北京
确定通过
万达集团面试经历分享。
先是人资进行初步沟通，万达的人资都很专业的要小心哦。然后是群面当时我面时有人资经理，副总裁、部门副总、部门总监，而且问的都是实操的问题，别紧张就好。最后都通过了就是部门总监再面一次放松心态正常聊天就好。都通过了哪就等OFFER吧。
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 南京
感觉没戏
不要在职的，在职的就死翘翘了。
先进行填写表格，然后两个面试官进行面试。面试首先进行自我介绍，很简单的介绍了下。然后根据你的简历进行提问。面试官人比较不错。最后提到两个问题得注意，一个是薪资问题。可能本人要求比较高。还有个就是到岗时间。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 北京
感觉没戏
面试土建工程师，第二轮面试后让我回家等通知
第二轮面试后让我回家等通知，感觉希望不大，但是满有失落感，不抱有希望国，安安心心寻找下个雇主，其实很害怕人事说回去等通知这句话，这句话感觉就让人不好受，但是现在社会竞争压力如此大，没办法啦
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：施工期的准备工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 北京
感觉没戏
三轮面试。
三轮面试： 一、设计院按照甲方的意思设计图纸，在施工中，施工方发现图纸有问题要先联系甲方，甲方找设计院会同监理和施工单位解决。 二、如果是建设单位要管理设计单位的话，我认为先从控制设计开始防止设计院随意设计造成成本的增加 1控制平米砼中钢筋含钢量，2控制平米砼量，3建筑设计在满足建设单位要求的情况下，尽量选用当地的通用做法。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
万达集团
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