首先是人资核查所有的个人资料, 然后安排笔试( 包括一份完整的英文试卷, 专业题试题,及心里测试题), 然后由人资进行批阅,接着是人资主管面试,主要关于薪资,福利方面,接着是部门主管面试,然后告知人资是否愿意接纳,最后人资告知面试结果.
Q:1,对薪资有什么要求
2,为什么会选择辞职
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首先是人资核查所有的个人资料, 然后安排笔试( 包括一份完整的英文试卷, 专业题试题,及心里测试题), 然后由人资进行批阅,接着是人资主管面试,主要关于薪资,福利方面,接着是部门主管面试,然后告知人资是否愿意接纳,最后人资告知面试结果.
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