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在学校的宣讲会中投递的简历，因为该公司对英语有一定的要求，所以最好准备一份英文简历；我是简历过了，然后通知我去一面及笔试，笔试前HR会给详细说明笔试流程与操作，然后上机测试和打字测试，我打字很慢，所以感觉没戏，结果第二天下午通知终面。我没什么准备就去面试，面试官很好，开始是英文面试，我英文口语很差，所以对于其中的几个问题并没能用英文回答出来，虽然后续与面试官也谈了很长时间，但是自我感觉肯定不会过，结果第二天就收到拒绝邮件。希望去面试的朋友们好运！

总共三次面试 第一次用英语填申请表，申请表最下面有个英语小作文，我的题目是“你最近想学什么技能”，100单词就可以，接着是上机操作，有四个大题，全是选择，很简单，看HR发的册子就可以，最后是打字考试，测速度。 第二面是一对一面试，我是全中文面试，可能是我不符合公司要求，没用英文面。

其实现在想起来面试的经历也忘了，唯一有点印象的是面试一共呜呜泱泱去了十多个人，到最后貌似录取了一个男生，戴眼镜的，英文说的不错，长得有点像《产科医生》里肖主任的扮演者。恩，也不知道这位男士现在在不在优创。 细想想~ 第一步是答了份卷子。 第二步是上机打字。 第三步是很多人一个英文讨论。 这几步好像其实一直一直在刷人，我当时也没关注那么多，只是到最后一步突然发现就剩我和眼镜男了。 第四步比较关键，是一对一的面试。 面我的HR很温柔，说话轻轻的，戴着眼镜，穿着一袭黄色连衣裙，和《三傻大闹宝莱坞》里的校长女儿有点神似。反正因为这么个女神，我面试压力轻了很多。 不过这个面试说实话确实也不需要紧张，就是两个人随便用英文聊聊。结果到了考公务员失败这，HR就开始揪着不放了，围绕公务员问了很多问题。

优创的面试分为三轮，第一轮是上机做题，只要英语过四级了能看懂题目基本就能通过，第二轮是面试，与HR一对一我当时面试了大概有半个小时，因为是应届毕业生所以比较宽容一点，晕晕乎乎面试完在会议室等了一会有人事的人来谈待遇工资之类的，接下来就进入第三轮培训基本上是一些计算机以及美国保险的基本知识，时间大概要四天半，第五天下午就会进行考试，都是前几天学过的内容，然后就是回家等待，忘记大概第几天下午打电话说通过了，我是又过了一个周的时间入的职，入职时间可以自己定，但是有些同事说没有入职电话一直在等的，建议不要太久。

一面：群面+上机，群面意义不大，稍微准备下英文自我介绍。他们海量持续招人，投简历必有机会一面。上机也没什么难度。 二面才会很杀人，hr很厉害，非常详细的询问你过去的工作经历，刚工作的估计性格差不多就可以，而比较有工作经验的人则会相应考察你的管理能力，团队里扮演的角色。

一面是上机考试，考试之前会讲解如何考试，然后就可以上机了，考试主要是认真就可以了，要快一点，一点难度都没有，然后就通知二面了，有一个人事经理面试你，先用英文后用中文，每个半小时，大概一个小时左右。

1.一面 一面是集体面试，首先填一张基本信息的表格，接下来上机测试，题目很简单，前提是英语合格，能够看懂题目，因为所有的题目都是英文的。 有个打字测试，百度搜索free typing test 就找到了。这个不是很重要，优创要求的速度是23，正确率是90%。 个人感觉一面不需要准备什么。练练打字就行了。 2. 二面 一般一面结束后1到3个工作日会收到通知，通过的话会打电话通知二面，拒绝的话会收到拒绝邮件。 二面是一对一面试，在一个小的会议室中，hr会带着助手跟你面对面交谈，有中文有英文，不要紧张，因为hr都是很随和的。可以根据自己的简历准备一下英文部分，如自我介绍，团队合作，以及上一次工作经验等。 二面结束后也需要等待1到3个工作日，当然也有人直接留下签培训协议。 3. 培训 培训为一个周，前四天培训，周五是考试。 培训内容为优创介绍、保险、办公软件以及邮件写作等几个部分。 考试全部为机考，只要认真听讲就没问题。 考试有四门，每门都要在80分以上才合格。通过率为80%。 培训期间无薪，但是提供午餐。