摩云视讯/科达科技

面试的东西很基础，因为当时刚毕业，所以很简单，主要看你的逻辑思维能力，进去了还是能学到不少东西的，公司内部各方面都不错，但是有一点，涨薪很慢，对技术要求还是有的

面试过程： 第一轮面试就是技术，问了很多C++基础方面的问题，数据库，进程线程，线程通信 特别是问了String类自己写函数实现

问了我简历上的项目的细节，但是有很多项目都是以前做的，都忘了。简历不要太繁杂，基本的个人信息，联系方式等等，以及与这个岗位相关的内容，你还在读的话，也可以突出下在校期间获得的奖项。 一般，面试前都会让你填写统一的面试表格，你的资料都能在上面反映的。 面试官提的问题： 很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。

科达主要做安防的，打算去面试还是因为看到同学说薪资待遇很不错。我一开始面的事通信协议设计岗位，最后面试官看了我的项目后觉得我更适合软件开发岗位。接着被调到软件开发的面试官那了，面试过程大概如下。先做自我接受，然后谈论简历项目。接着让写个二分查找程序，最后道到智力题：如何用天平称两次从8个球（7个等重，1个最轻）中找到最轻的球。

笔试比较简单，是各种基础问题 面试的面试官比较和蔼 一面主要是一些技术方面的问题，以及一些对你简历上的项目询问 二面就是简单的聊聊天，然后确定薪资问题 总的来说比较简单吧

社招面试分为笔试和面试，笔试主要靠有关指针的问题，一级一道递归调用的问题。面试主要问一些你的经历以及做题的思路。感觉题目不难，问题也比较简单。大家准备一下都能过的。

单独面试。面试官尽然是一个女的。她问的问题都是技术细节，对于我之前的工作问得不多。技术主要是C++和C语言的。如什么是多态，指针和引用的差别。面完之后她去找了主管，回来和我说主管在开会，让我回去再等面试通知。我就知道没戏了