梅特勒-托利多（常州）称重设备系统有限公司

一面由人事出两张卷子，一张是技术方面的，一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题，比较容易。

托利多是委托学校团委进行内推招聘的，一面就是聊天一样，一个hr对应10个左右的学生，hr很nice，问一些不痛不痒的问题，主要是你的编程语言是什么？主要的研究方向是啥？平时有什么业余爱好？加入托利多最看重的是什么？等等，我觉得主要是考察学生是否合适这家公司及学生的表达能力吧。在一面的过程中，每个学生都有发言的机会，也可以把自己的想问的问题提出来。最后hr会将事先收集的简历按照大家的表现排个序，估计排在前面的2~4位会有机会计入二面吧。 在说说二面的过程，二面是一个一个的面，一个hr+一个项目主管，主要是介绍一下你最熟悉的项目，以及相关的一些细节问题。最后hr又会提问一些小问题，整个过程5分钟左右（也有时间长的10几分钟），然后等三面的通知，三面要去常州去面的，不过往返路费是报销的哟