平安财产保险

第一天 和公司领导一对一谈话 第二天 做IQEQ测试 就是100多个心理测试题和30个行测的逻辑题 测试过了以后就面试 由于放假了 所以要等收假才参加面试

单独面试，总共面试两次，第一次面试官挺和蔼，像是拉家常，只是做了简单的自我介绍，问以前在工作或学习中做过自己觉得最得意的事，第二次说是去听课，结果听完课又面试，只是问了下以前对于平安公司的认识，还有对于薪水的要求

在面试之前首先是网络测试，主要是对性格和IQ价值取向的测试。接着就是初次面试，面试比较简单，把面试资料准备好（身份证、毕业证、学位证、简历），穿着职业装就行，初始就是1对1的面试，开始自我介绍，然后考官问了几个问题关于以前的工作经历、对平安的了解多少、对应聘岗位职能了解多少、家庭环境、对于加班的态度等，因为以前过来类似的工作经验，所以面试很轻松。

面试经历： 两轮面试都没有什么太过冷僻的问题，一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验，一定要重点介绍下，最好能举出一个你比较成功的营销例子；如果没有，那最好有在学校里担任学生干部的经历（主要是大学里的，高中也行，再往下就不要了），尤其说明有相应的组织协调能力；另外在性格上要说明自己比较外向，有较强的承受压力的能力，有比较强的表达和沟通能力，以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题：你为什么选择做这个工作，你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话，还可以说明自己有亲戚或者 朋友在银行工作，这样会好点。如果没有也无所谓了。 面试官提出的问题 问题1： 1.自我介绍2.工作经历介绍3.比较成功的营销例子分享4.关于对职位的理解和福利待遇的期望

面试进行三个轮回，第一次是分公司的人事部的负责人吧，第二次是区经理，第三次是到郑州进行面试，都还行，就是托的时间太长额。

一面和二面都是结构化面试，一面问的是你对如何开展保险业务的想法，二面两题，一题是材料题，大概意思就是一棵果树想长果子给世人看，但是总是被野猪吃，要么就是烂在土里，所以郁郁寡欢不再结果，问寓意和你的想法，第二题是问他你如果从事这个职业，五年内你的职业规划是什么。

笔试，群面，总经理，视频面试。