鼎捷软件

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

先是笔试然后hr面试然后总监面试

毕业的时候我的朋友有个老师说水电二局要招一个会打乒乓球的人，她先去面试并且面试成功，于是我就想把握这次机会，通过朋友跟总负责人说了我想要进入集团的这个机会，让他给我一个面试的机会，后来负责人终于同意给我这次机会。我们约了个时间，进行了一次一对一的面试，先问了一些我在学校的基本情况，又问了对公司的了解和想要应聘的职位，我都应对的比较自如，最后负责人非常满意，录取了我，听到结果以后感觉整个人特别兴奋，特别有干劲。前三个月试用期只有两千块钱的工资，转到正式以后每个月基本上四千块钱左右。

一次不错的面试经历 一、给HR打满分，太敬业了！上班时间打电话给我，我不方便（主要是我自己其实短期内也不准备换工作），想故意为难她，请她7点再给我电话！万万没想到，HR真的晚上7点准时给我等电话，这点让我非常感动！耐心跟HR沟通了30多分钟，我决定参加现场面试。当时面试的岗位东莞的销售岗位，初面是部门经理，复试安排了准备了PPT重点阐述入职后怎么开展工作；对比经验，感觉面试官更加看重综合素质，最后被录用了。但是因为跟女朋友感情问题，最后没去东莞发展，挺可惜的。二、朋友入职鼎捷后，很认同公司，我也刚从江苏回来福建，便内推去面试了。面试的环境主要是HR先电话沟通，也比较详细了介绍了公司的情况和工作内容，很尊重我个人的意向。双方有意向后就安排了第二天主管面试，主管很好相处，聊得很愉快，不像面试，更像交朋友。面试结束第二天就给offer了，我是非常想去鼎捷的，但是一周前收到了其他公司的offer，那个HR一直催，就没来得及等鼎捷的offer。好后悔，鼎捷的待遇比现在公司好很多！！值得一提，厦门办公室有猫猫，幸福感UP！

投简历-初面-线上测评-终面，面试还好，主要问过去的销售经验，看看你的思路和解决问题的能力，比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评，可能现在会加入商业综合推理，看个人的聪明程度和销售岗位匹配性。一般正常作答就行。

面试了很多个人的问题，还有对销售的认识，本来以为就是走个过场，结果还是没有成功，被PASS掉了。。。是为内部其他孩子做铺垫的。。。唉

公司怎么样不了解，进去以后全场十分压抑，面试之前去岗位要求工作地点在武汉，面试又问我能不能接受外派，面试完说回去下午会给我一个通知是否完成，结果到了下午我在boss招聘软件的问卷调查里咨询了面试结果，他们没有回复我，直接微信删了我，我就想说不是非要您这里不去，我只是了解到这里不需要我再用心而可以全心去准备面试下一家。总的来说，就像别人评价的一样，基本不会让你学什么只为了让你打电话。