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大部分是根据自己的简历来提问的，有的人被问英文的问题有的没有，我就没有。先就是中文的自我介绍，面试官最开始说待会会用英文问我一个关于优劣势的问题，但是到后面聊得很开了以后面试官就忘了。问我最后一个问题“如果我把汽车行业交给你，你如何去开拓这个市场”。

先笔试，笔试难度不是很高，但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题，用来判断你是什么类型的人，还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题，整体不然。接着是一面，一个人一分钟，抽张卡片，思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面，传说中的群面，谈谈项目，谈谈学习。接下来是三面boss面，谈人生，谈理想，谈规划，一般到了三面就差不多定了。

简历填写 人事介绍公司基本情况，福利待遇，工作基本情况 自我介绍，大概叙述下上一个工作的情况，之后面试官问了一下相关行业的工艺、流程和运营模式，还有就是英语等级水平，然后让我翻译报纸上的一段话（汉译英），最后留了分简历就离开了

问个人情况，了解一些自己简历上的信息；问了家庭情况，专业学习情况，获得过哪些奖励，参加过哪些活动，去往一楼等候。之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我被分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这边等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，下一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安地走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，父母不同意你在广州工作怎么办，都是聊天式的，氛围比较轻松。而且是三个面试官中，有一个是广州分行的，一个是东莞的，另一个是顺德的，现在想想，那么晚才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太淡定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合做市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问，其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲，后段时眼神也开始跟另外两个交流一下，而且笑得也很自然，讲到回家乡工作时都有点扯皮似的，看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。

这是我第一家去面试的公司，所以面试前我做了充分的准备，并且在我面试前有同学去过公司面试，所以我做了比较充分准备，给我出试的是公司人事部主任，她是一个给人感觉非常好的领导，总是面带笑容，所以面试前的紧张到和她面试时都完全消失了，虽然她提问的问题完全和前面几个同学提问的问题完全不一样，但是我还是很好的回答出来了。 自己准备的问题： 1：自我介绍 2：自己如何和同学处理关系的 3：自己进入公司后怎样处理工作和生活中遇到的困难。 面试官的提问： 1：看过你的简历，我看你担任过班长一职，请你介绍一下你担任班长期间都做过哪些事情。 2.当同学们不支持你的决策时，你是怎么处理以及怎样处理同学不参加你举行的课外活动。 3.担任班长期间，你怎样处理好学习、工作和同学之间关系，当工作和学习冲突时候，你是选择工作还是学习？ 4．担任过体育部部长职务时候，你都做过哪些比较有特色的活动，并且老师和同学对你是怎样评价的。 5.你对我公司了解吗？你是通过哪些就业渠道了解我们公司的？你对我公司如何评价的。 6.你有什么问题吗？ 复试时主要是谈一些关于薪水和各项福利。（以下面试复试一样） 感想：面试前没有必要刻意的去准备，这就要求我们要有随机应变的能力了，我们这种能力的培养是在书本上学习不到的，只能靠我们平时生活当中不断的去充实、锻炼自己，能够给我们更多的机会就是加入学生会和做班干部，这是很好的机会。

进去后把简历给面试官看，房间里面有好几个事业部的相关部门的部长。一开始就说，你觉得你的简历做的是不是简单了点。我就说简单是简单，但该有的信息都在里面了。然后就问了几个问题。没有问专业问题，就问了下期望工作城市和一些其他生活上的事。

有多轮面试，程序比较繁琐。