文思创新（vanceinfo）

先是在文思，做了笔试题。然后文思hr面谈，大体了解下工作经历，以前公司的工作方式流程，期望的待遇等。 然后hr觉得可以的，会安排到客户公司（文思最大的客户公司是华为），有客户方主管技术的人员再进行一轮面试。有些岗位有笔试的。我应聘的是测试，倒是没有笔试题。 客户方的面试，老实讲，要看安排的部门。有些部门的主管要求高，问题也很专业。总之，自己肚里有货怎么样都不怕。

一开始是文思自己人给我做初面，面试的内容基本上就是核对简历。我以前是做开发的，他让我做了一下自我介绍，之后就是按照简历一条一条对了。我都能答上来，没有什么漏洞，所以这一关就过了。接下来是华为的测试经理面试我，文思这边的面试官，和我讲设计用例的问题千万不要漏了，其他就没什么注意的了。华为的测试经理一开始也是对简历，之后就出了几个小题包括测试的和开发的问题做做。最后问我为什么离职，我说原来的公司发展前景有限。第三关是终面，我听说终面是比过的，一个级别很高的人物，问我职业规划，还问我一些让人需要想半天的非技术问题，简单来讲就是压力测试吧，问的我手心都是汗啊，不过最后还是过了。

当年刚毕业的社招面试。面试分三部分，一面是文思微软事业部技术总监，内容不难，多以基础为主。二面是文思微软事业部项目经理，多是一些生活问题。三面HR，主要就是薪资问题。 总的来说，需要英语好，部分部门英语不好也OK。

先是电话面试，再后来是让我到总部去面试。面试过程还是比较简单的，大致聊了下之前的工作内容。给我出了一道题，让我讲几个测试用例。我没有答全，但面试官还是蛮和善的，问了下薪资，就让项目经理来面一下。没想到他问的问题跟刚才那位几乎一样，给我出的题也一样。我就按照刚才说过的又说了一遍，再然后项目经理貌似挺满意的。就出去跟人事商量了，商量后人事进来跟我讲薪资福利方面的东西。问我什么时候可以过来上班啊之类，感觉面试过程很轻松很顺利。

先做的笔试题，比较简单，有英语翻译及测试思维题目，然后是项目人员面试，主要考察思维敏捷及沟通表达能力。

首先电话沟通，问了几个测试的基本问题，这些都很简单，答完后就约了第二天去公司面试。 第二天找了好久才找到深圳文思创新公司的地点，到达公司所在的楼层后，首先填一张个人信息表，里面包含了简历上的很多东西，当时我在想，你们这TMD有病啊，简历有的定西还要填一遍，时间不要钱的啊，填完后就被面试官（也就是给我打电话的那个）喊进去了，进去简单的问了些问题，不是很专业，随便问问，问完后说这是给银行做的项目，需要把你的简历给银行那边挑选，如果银行那边觉得你还不错，就会再次约你面试，但是银行那边很挑剔，听完这些，我就走了。接下来就没消息了。

在人才热线更新了简历，周五晚上接到的面试通知（应该经常加班）。这个公司印象感觉不好，去了让在外面重新写个简历。叫我进去后，一个女士问，你之前的工作经历是什么？跟金融有关吗？这个之前他们电话都知道的，且是让我站在他们办公走廊状态下问的。接着又找不到我的简历了，在她的办公桌上从新登录cjob重新下载的。接着是一个像技术主管的进来面试，说话语速很快，第一句话就说：“最近你们XX公司是不是出问题了，怎么这么多离职的？”觉得这个问题太不尊重其他公司，后面问题都是还没等你答完就由开始问其他问题，觉得缺少对面试者的尊重。接着问了些面试内容，基本通过，说让hr进来，hr跟我的谈话，就觉得像在菜市场砍价，啥都没说，就说我的劣势此类的，为了砍我的薪水。总之觉得这个公司的整体素质有待提高。最后我内心就决定不会来这个公司的，临走时说你考虑后，可以给我们打电话。