江苏电力公司

江苏电力博士专场没有笔试，有两轮面试，一轮是无领导小组讨论（群面），由南京智联招聘工作人员组织。一轮是结构化面试，由3到4名公司内部管理人员（也可能是其培训中心的老师）负责面试。我至今不清楚为什么我们做技术的还需要参加群面。 群面的题目是解决一家公司由于从外部引进销售总监解决经营危机而导致的公司新资源与旧有资源之间、新销售总监与三大区总裁之间的矛盾等等。流程与一般群面一样，每人对到手材料做5分钟准备，提出自己的解决方案阐述2分钟，群体讨论30分钟，最终总结陈词5分钟左右。 结构化面试中，我个人感觉坐在中间的比较大的部门领导，坐在两边的两位一位是人事部门的，一位是技术部门的。中间的这位经常问我所学会的东西怎么能和电力相结合。左手边这位女同志貌似人力部门，只问过几句家庭和学习情况的事情，再没多插嘴。右手边这位男同志经常追问我会这个技术吗，我会那个技术吗，可惜科研与实际脱节，我一个都不会。 说实话，专业不对口，我扯了一下数据挖掘和智能分析技术在智能电网和绿色经济中的可能应用，对于公司需要的管理信息系统、大型数据库和软件业务流程优化方面我是几乎一点经验都没有。所以我觉得专业不对口是最要命的。

一面综合能力面试，二面专业面，会问通信知识。

群面，江苏待遇一直很好，面试官态度也比较骄傲，鄙视了工程硕士，很看重成绩，奖学金，有体育特长、文化特长的更好，英语好的也比较占优势。最后就是个人意愿，自己愿意去就好很多，面签的很少。

一面是你面试的部门领导，有5个人，会问你专业知识，简历上的项目等，问的很详细，还会问对你要应聘岗位的看法，大概20分钟。当天会通知你进二面。一面全部结束就进行二面，是无领导小组，9~10人一组，讨论一个跟公司内容有点接近的题目。

行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

于2014年江苏省电力公司面试的一点经验分享：本经验只适合电气专业的硕士研究生。仅作参考，电气类比较有用，其它专业的学生也具有一定的参考意义。恭祝各位成功！对于报名江苏电力的硕士研究生来说，在通知面试之前大家都以为会和本科生一起到苏州电力培训中心参与江苏（第二批）的集中校园考试。然而情况有变，作为211,985的硕士研究生今年是免试的，直接进入面试；本科生和其他一些研究生还是要参加统一考试的。最后的短信通知（12月2日发的）也验证了之前传出来的消息。