康弘药业

HR在网上看到我的简历，然后打电话联系我。面试的时候，HR很不错，问的问题都比较简单。技术上，副总监、主任、副主任都没有问得太细，总的来说难度一般。薪资待遇方面我没要求太高，所以这一块也没什么太多谈的。三天之内答复，然后体检，准备入职材料。

当时向省区总监直接打电话面试的，他一直忙后来多次联系后，直接让我去总部参加销售季度会议，并且在未入职的情况下报销所有差旅费用，之后了解了企业文化以及企业的现状，他对我的表现也比肩满意，所以直接让我当场办的入职，我觉得第一是淳朴，第二是和规矩，每个地方都有每个地方的规矩，合则留不和那就。懂得

开始人来的比较少，所以等了一会直接进去，主面试官是大区经理，区域经理在后面坐。本来是两次面试，但由于刚开始来的人不多，所以直接一面二面先后进行。群面是简要的自我介绍，还有小组讨论，内容是关于幸福的关键词，三个。讨论出来爱、归属感、知足，然后我总结发言。由于是销售岗位，所以大区经理点评的时候，批判了满足感，增加了获得后的满足感，之后提问最挫败的一件事，对每个人点评一下，完成了，最后很意外的是直接宣布面试结果，被录取，下午签三方协议，由于感觉工资很低，没签

面试有两名质量研究领导和人事共同面，感觉更注重有经验，会涉及一些专业比较深刻的问题，还是需要有扎实的基础。问之前的工作经验比较多，还是比较注重个人能力，以及相关经验等，研发楼看起来还比较高大上。

由于人比较多，所以一面并不是传统的单面或群面，而是两个人一组进行。先是简单的自我介绍，然后就是根据你的简历以及介绍进行提问。面试姐姐只有一个，而且一看就是学霸类型的，所以在面试过程中谈到的专业问题一定要诚实。我的自我介绍就是根据它的岗位职责来说的，很奇怪的是我说完面试姐姐就问我一个很奇怪的问题，她说你除了你专业匹配度这一点排除以外，你个人的兴趣点在哪里。啊，当时就懵了，我觉得我说的还是挺好的嘛，怎么就看出来我不适合这个岗位了吗？但还是顶住压力说我依然想做专业相关的工作。后来就是几个比较专业的问题，时间还好，不算太久，出来后跟我一组的那个女生还说面试官好像对我挺有兴趣的，可我完全无感啊，就是静待啦。

面试过程：群面，自我介绍，每个面试官针对一个同学提问，你哪一点比较适合者工作，你实验遇到的最大困难并从中得到的收获。

听完宣讲，立即安排笔试，笔试问题很专业，交卷就决定第一轮面试时间，面试官还算和蔼，让自我介绍后，问了很多跟你的填的岗位相关的问题。慢慢地有逻辑的答。不要紧张，旁边的一个同学紧张得连问几次都没回答出来出来。建议是心态要好，第二回答问题要有条理性，第三平时多点相关知识积累。