复地（集团）股份有限公司

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。

只进行了一轮面试，是直接是和行政总监聊的。作为一家新成立的医药销售公司，对方对账务规范性及税收这方面比较重视，希望能通过合理的方法降低税负率，所以很多针对这方面的问题，还有就是其他一些比较常规的问题，面试时间大约半个多小时，都是聊天的方式对话，所以还是比较轻松的。 因为我自身对这个行业从未接触过，所以确实也有些准备不足，对方财务人员其实配备的目前应该还是不少的，对财务经理的招聘并不着急，需要是对成本管控及税收方面比较专业的人才。

1、在智联招聘上投递简历，我投递的是审计经理； 2、电话预约第二天面试； 3、现场面试：HR面试并未提及将我推荐给财务部，此次是面试财务经理，之后是财务总监面试，介绍时才得知是面试财务经理，同志们面试哪个岗位还是得问清楚啊。

面试财经岗，分为三轮。 群面，淘汰一半 专业面，淘汰一些 综合面，淘汰很多 第一轮面试不看简历，对方再牛不符合标准也会被淘汰，说不上规律，因为无章可循。 第二轮面试会有英文和专业问题，如果被发现某个点不会，就惨了，会一直挖下去，所以我的建议就是不会就说不会，这样好一点。 第三轮面试氛围轻松愉快，什么都问，职业规划，男女朋友，父母对你的影响……到处都是坑，最好提前了解企业文化，处处小心，这里面试官给你表现出来的表情统统不要相信，不要相信，不要相信！预祝大家好运，我死在三面了。

在汇美大厦29楼，楼下需要身份证验证，保安问是去欧意面试吗？我说那公司约很多人面试吗？他说蛮多说。上来前台门面很小，但里面感觉还好，员工没几个，填完表笔试完，就是无止尽等。 等了半个小时没人来，前台与另外两个一直聊天聊不停，感觉公司不是真的在招人。不知道是不是在获取联系人资料然后打电话推着装修。上几个公司联系电话与联系人在填申请表需填写。

一直不太确定 里面的到底有多少动荡 对于求职的人来说是很重要的 面了些了 怎么都是 中国人？ 听说 加班很多晚上8点多回去是不好意思的 当时我也是醉了 看来流动性 还是非常高的 现在好像搬家到了世博 地点还是不错的 只是 好像汽车卖不出去 年终奖不太行 所以我只能对这家公司 表示 呵呵呵了

12月份面试的，外派面试是视频面试，先人事部面试，简单问些问题，婚姻、有无小孩等，然后财务经理专业知识的面试，问上一份工作的内容，税费有关基本知识。然后过几天叫去深圳培训，其实也不算培训，没人理你，就财务经理给你大概介绍下，要提供很多资料，有关证件都要带，包括毕业证、职称证结婚证、生育证，乙肝两对半的体检报告等。呆2周，差不多就上岗了。