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先是简历筛选 过了之后要看成绩，没有挂科什么的， 进去之后是群面，面试官有两个，一次同时面五个人左右，面试内容很宽泛吧 先做一段自我介绍， 然后问了几个问题， 比如喜欢的书是什么，为什么 在校参加了哪些活动，成绩等等 最后面试官还用英语提问两个简单的问题， 面试前准备下英文的自我介绍，还是挺简单的。

面试有两轮，第一轮笔试，主要测试性格是否适合做设备工程师。设备工程师要求有解决问题的能力，而且要在面对问题时不急不躁，耐心细致的去想办法。第二轮面试，面试官也没有问比较专业的问题，其中一个问题时半夜有事，你会怎么办。我记得当时回答的就是半夜赶过去要把事情做好。没想到工作之后确实有半夜有事的情况，当然我也尽心尽力的在做。其实最主要的是自己的学习能力，在哪里都一样，不能懒散，要主动去学习，坚持也是很重要的一方面。最后想说，如果有致力于做好设备自动化以及相关工作的朋友们，不要因为在某个地方不如意而颓废，要不断地学习，不断地进取，好好磨练自己，使自己的水平达到一定的高度，一步一个脚印去前进。

笔试都是英文，基础题居多。难度不大。 我主要也是谈多线程以及j2se技术这一块，包括tcp/ip协议等等，因为博彦的技术经理说他们想做与打印机相关的软件，需要用到实时java以及多线程、swing等技术。这经理倒是挺热情的。

主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问

没面试就被吓尿了，一面试感觉面试官人可好。第一轮群面，非小组讨论。首先自我介绍，再问你最大挫折是什么，主管出差但是你桌上只有一封只有名字地址的信封，组织活动你愿意做什么，个人爱好如何，最后谈三条你找工作考虑的事情。第二轮群面，介绍自己让大家认识你，然后做游戏，类似无领导小组讨论，最后让大家谈谈自己的感想。我回答的不好，但是不紧张，能放得开。个人觉得只要能打动人就可以，不必所有方面都能回答到。但是一定要好好准备，有自己的思想

面试整体过程相对轻松愉快，可能自身有些放不开，对所提问的问题，自己一时有些答不出来，这就难免会影响之后的面试进程状况，由于这是我第一次面试，缺乏临阵磨***的经验，所以我自己并不觉得，自己很失败，至少为今后其他面试积累经验。

面试比较简单，主要是了解一下之前的项目背景。因为是微软外包，对英语的要求比较高，需要能够沟通。 面试测试测试流程，测试计划，当然.net c# 的题目少不了，还有sql