群硕

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

首先我比较坑，本来1点的我记错时间了，结果我以为两点开始，然后透心凉，七个简答题三个编程题，编程偏难，简答题考知识面，基础算法的流程树的遍历还有web攻击方式，还有一道全英文的作答题，用英语作答设计模式的优缺点，还有数据库的操作题目，编程题的话需要考虑时间复杂度，言尽于此各位加油。

先经过一轮笔试之后进入面试，值得一提的是笔试题涉猎非常广十道选择题，简直包括了软件工程专业的大部分知识，计算机组成原理、操作系统、数据结构（尤其是二叉树）、读程序写结果.....对于一个想做java开发的人来说，看到笔试题我是心痛的，后面的是一道SQL题，并不难。 然后是三道编程题又简到难，可以说整份题在笔试时时间内做完都有困难（不排除个人能力极强的）。然后会有两轮面试一轮是技术面，一轮是人事（hr）面，技术面看人，有的人问的难一点，有的问的简单一点，人事面可谓是字字诛心，简直是把整个人里里外外问了个遍，不过我双学位修的是心理，还是比较稳的。

1，首先就是自我介绍； 2，然后问你学过什么，这就开始了自己的挖坑之路，只要你说你学了什么，他就会顺着这个问题一直问到底直到你回答不出来； 3，出了一道题：“把整个面试过程包含收简历和分配面试官进行程序建模”； 4，最后他会让你问他一个想问的问题。

技术面，首先用英文介绍一下自己，然后问一些笔试的题，思路。然后中间说到什么就问什么，感觉说的越多问的就越多，到最后就是问什么说什么，绝不多说！ 涉及到的问题有：写一个sql语句，查询学生表中姓名的‘名‘包含‘一’的学生信息；数据库的索引；冒泡排序，一层for循环能否实现冒泡；java线程中wait和sleep方法的区别；jvm原理；重写和重载的区别；异常处理，Map接口等，暂时想不出来了 。最后让你提问，当时我第一次，没啥经验，感觉有点吃亏，大家要提前想好，反正就是他怎么刁难你，你就怎么刁难他。

来群硕有一年多了。同事人际关系很简单这点是我最喜欢的地方。次之群硕公司技术很强。回忆一下面试经历：一面是技术面，面试官是一个小组leader，面试内容主要根据你笔试的卷子来提问，笔试的内容不会很难，但是要求基础比较扎实。在笔试的时候才能答得出来。二面是HR面，主要看个人的表现，一般问题回答得比较流畅就不会有很大问题。

很悲剧，只经历了一面就结束了，面试官是个笑面虎，胖胖的，估计也就30多岁吧，问的东西还算比较深，从java基础开始，主要问了什么时候使用抽象类，什么时候使用接口，要举现实中的例子，然后设计模式，问了动态代理，然后数据结构问了怎么计算时间复杂度，然后基本的排序算法，还有docker的作用，大概就这些，表现的很差，无奈啊。