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我是被人力资源在无忧前程上搜索到，人力资源第一次打电话感觉特别谨慎。进行了两次QQ视频面试。第一次是一个人力资源经理，第二次是一个部门总经理，详细了解了以往的工作经验。问题不是很难。第二轮面试后，老总和我说第二天会有人力资源和我谈薪资的问题。然后就没有下文了。这家公司还在网上继续找简历。不知道需要什么样的人。

一个上午分别面试了部门总、人力总和公司分管副总，整个流程还算紧凑，因为有多年行业经验，专业问题不多，主要还是对平台和自我的规划。 总体感觉国企风格太浓，什么班子成员之类的总挂在嘴边。考虑到没啥竞争力的薪酬，推荐求安稳发展的可以去试试。

首先在门卫处拿身份证签到报名，然后去大厅里等候面试。大概过了一个小时，会有几位面试官来发放简历表，之后填写完毕会有一位宣讲人向大家讲解京东，互动沟通。之后会被分组，进入小的面试会议室，hr看完简历，每人进行自我介绍。这是第一轮面试。合格的会被留下来等待下午的第二轮面试。 下午剩下的人不到一半了，仍然是进入会议室面试，面试官换成了级别更高的人，会提一些问题让每人回答，他并不评价，会有几句简单交流，之后就是让面试人员回去等待消息。如果有消息就说明可以进入第三轮面试，否则被刷掉。 笔者只进入到了第二轮，第三轮无缘，后来追问面试人员，被刷理由是逻辑不清晰，这可能就是在第二轮和面试官交流的时候紧张导致的，所以劝告各位一定要稳住，把话说清楚，一步步来，尽力而为。

约的10.30，本人10.15到公司填写表格，花了20多分钟填完以后前台小姑娘跟我说面试官需要半个小时以后才能到场进行面试，造成原本10.30进行的面试硬生生拖到11.30左右才开始。面试官一进来就说公司没有设计没有UI，需要产品经理解决UI及页面设计的问题，直接懞懞的。

面试总共三轮，两轮面对面，一轮电话面试。面试官有的和蔼有的严谨，问的问题也靠谱。人事跟进非常及时，态度非常友好。最后一面同时面了三个面试官，压力不小。第二轮面试要求提交交互原型作品。最后成功拿到offer，但重要的是就算没有拿到offer我也会面试官已经人事点赞，非常尊重应聘者。

面试地点：八角游乐园站东方地球物理公司信息技术中心五号楼9层面试过程：项目总监直接面试面试时长：30分钟感觉东方地球物理公司信息技术中心这个办公地点的环境有点陈旧，面试时间是周六，还有很多人在上班，感觉平时加班的几率比较大。 都是一路电话遥控的找到了面试地点，正好赶上他们领导在给他们开会，坐了大半天都到中午吃饭时间了，一个同事就跟我说先自己去解决午饭的问题，下午再来。正准备出去赶电梯，正好会议结束了，直接被项目总监拉去面试。 面试过程无非也就是自我介绍、工作职责工作能力介绍，项目总监会根据你的介绍进行提问，问的切入点比较准，比如说你介绍时说自己做过售前，那么他直接就会问你具体负责哪块儿，怎么写标书的等等，问的比较细，所以奉劝那些给自己镀金的面试者不要太过于自吹自擂，没做过的事情你说出来绝对会被问倒的。一般情况一轮面试就直接有结果了，只有面试没有笔试和复试。

面试一个多小时，不知不觉过去了，没有压力面。全程比较友好，工作环境比较干净。 1、自我介绍； 2、产品定位为什么； 3、用户画像，用户分层，用户量有多少，产品解决他们的痛点是什么； 4、竞品有哪些，我们的产品有哪些优势； 5、需求的来源 ，怎么做需求分析排期； 6、你负责的工作内容是什么； 7、公司架构人数； 8、还有就是依据你做的产品聊清楚各个业务环节。比如我是内容产品，就是内容源从哪里来，内容分类，为什么这么分类，内容管理后台的搭建，内容推荐体系，AARRR（0-1如何拉新，社区冷启动，怎么做用户增长，怎么做用户留存，如何盈利）。