宜家

1 公司地方比较偏远； 2 面试总助职位，面试我的有六个人，除了人事，人事经理还有财务还有别的什么人记不住了。就是没有总经理参加面试。是不是对面试有啥误解，觉得谁面试都行？ 3 说是个美国公司，对外宣传和氛围感觉就是洗脑式销售，价值观一点都不像个美国公司。

没有面试经历，只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟，非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频），资料分析计算量还蛮大的，时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。

7.7海选，应聘的餐饮部行政支持。第一天只是投了简历，然后通过了安排第二轮面试时间为7.11，7.11上午8点半就到了，但实际10:20多才开始小组讨论，有差不多整整一个多小时来介绍宜家文化，福利待遇，说的人特别想去宜家工作，可惜实际上招的人并不多，竞争太大了，第二轮面试后每人发一张小卡片，写了面试结果，当场就知道自己没通过，特别失望，不知道自己哪里做错了，对自信心是极大的打击，影响了我下午去另一家公司面试的表现。 只能说宣传效果大于招聘需求吧，据说宜家每次面试时间都拉特别长，相当于免费宣传了，省了好大一笔广告费。实际上应该也招人，但指标非常少，有千军万马过独木桥的感觉，还不如一开始刷简历就严格点，省的让求职者费心又费时间，最后什么都没得到，只剩下被沉重打击的自信心。

参加的是一个专场招聘会，从候场室进入面试间一眼就看到面试官向我亲切地招手示意，一下就不紧张了，有询问为什么选择宜家，是否能适应倒班，在看到简历通过CET-6后用英文自我介绍一下。会当场通知并登记进入几天后下一轮的面试，目前准备复试中~

作为一名应届生，面试经验不多，工作经验就更加不足了。自己惴惴不安的达到面试现场，紧张得不得了。结果到公司，发现接待的人员很和谐，告诉自己首先登记签到，然后领表填写，有礼貌的指引到面试等待区。瞬间放松了不少。后面在面试中，印象最深刻的是，由于自己一点准备都没有，对公司没有了解，对自己应聘的工作内容也不熟悉。 面试官经过一轮面谈后，面试官并不是打发我走人，反而主动给我建议。告诉我在以后的面试中，应该在面试前充分了解应聘公司信息，对自己岗位要有了解，并且在自我介绍中，最好能突出自己应聘该岗位的优劣势，从而给予面试官留下深刻印象，让面试官有兴趣去认识你，并且对自己一定要有良好的择业心态……总之在自己面试中，这次面试官给我的印象中最深刻。谢谢了，虽然面试没有过……呵呵

面试巨难，先是笔试，15分50道题，没答完，然后面试，一共来了4个人面试我，前后加起来一个半小时，问题也很刁钻，出来都发抖了，然后通知复试，复试一共三个面试我，也是好长好长时间，然后告诉我等通知，估计就是没戏，不懂她们看的是什么，反正是我见过最难的面试了，也是对员工的负责吧，公司整体感觉不错，反正要想去这里面试，做好充足的准备吧，巨难巨难。

上午是群面，面试题目是很常见的，就8个人遇到海难了，一次只能救一个人，对8个人救援的顺序进行排序。我以前都不怎么发言，但是今天我鼓起勇气多说了几句话，结果还真的进了二面。所以呢，不管说什么吧，先要有勇气发言，其次呢，装作很有自信的样子发言。害怕你就输了。 下午是二面，面试我那个HR是很有亲和力的，也没让我自我介绍，就直接开始问问题了。基本上我都回答上了吧，也不是什么专业的问题，都是针对简历进行提问，所以简历上写的东西自己要熟悉，也要准备面试官可能提出的问题。准备的更充分，才不会慌乱。