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最近更新时间:2017-04-17 16:00:40
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
中国银河证券股份有限公司广东分公司客户经理。

1.网上投递简历2收到面试通知3面试要有证券从业资格证,面试官会问期望薪资来判断你赚钱的决心,是否有作为一个证券人应具有的条件。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:客户经理 - 成都
确定通过
流程化的专业面试,有单位领导、第三方专业招聘人员。
1、笔试过了,通知群面;2、群面时,多给一个争议性话题,大家自主讨论,然后分小组,由小组组长发言。这个时候,一定要抓住机会讲出你不一样的看法。3、第二轮,大家一起讨论,给出不同人物,选出你认为按贡献排名的方式,并讲出理由。4、群面过了,通知单面,多是做过这行吗、自己的打算等。应届生一定要表现出吃苦耐劳的精神,往届生拿出金融行业从业经验,也会问你,好久结婚、小孩问题等。5、单面过了后,很久会出一份通过的名单,名单里有你,那就过了。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你家是外地的,银行需要资源,你怎么解决?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
确定通过
平安普惠面试好不好过。
面试一面试团队经理面试的。因为也是做销售,并且普惠招得人多,其实也没啥要求。只要你是个能和别人交流的人就够了,不要显得太青涩了。当时有个问题是例外的,就是问我有没朋友亲戚做这行的,原先也为工作是自己的问这个干嘛,呵呵,现在才知道原因。只要团队经理不会看你不爽基本能过,后面说是有个店经理面试,但也可要可不要了,只要你不是长得太丑就行,基本能过。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你有没亲戚朋友做这行的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
深圳中青旅会展面试重点。
深圳中青旅面试还是很简单的,对于应届毕业生还有工作一年的人 他们喜欢老实听话,愿意学习,特别能吃苦的人。当然还喜欢有策划能力的人。所以面试多表现这几点就好了。对于工作几年的社招人员他们喜欢销售能力强的,能带来业绩的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果别人叫你导游你会不会不开心。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 上海
确定通过
面试一共分三轮
面试一共分三轮:第一轮是电话沟通,主要考察你的过往经历及语言表达能力。第二轮是HR面试,HR人很nice。第三轮是大区经理或区域经理面试,问的问题相对有深度,也比较有压力。 不过整体感觉米其林的面试安排很人性化,很合理!但是为期8个礼拜的培训和Flied兼职颠覆了我对世界500强的认识,培训老师兼职就是**,一个是特别能吹牛的 “*”,一个是霸道的”*”。整个培训感觉没有章法,对学员的成绩也不能做出客观公正的评判,有点关系的即便和傻子一样也能顺利通过,普通人就只能靠运气了,运气不好的任你能力再强也难逃淘汰厄运,而且明明是公司的责任也死不承认,还骗你签离职。这真的是我见过最恶心的世界500强企业,完全不尊重人。 如果想要去,要提前考虑一下,我亲身说法,我原本在一家很不错的外资企业,就是因为对汽车相关的热爱,才选择了去米其林,结果被害得惨不忍睹!这辈子都会记得这个公司某些邪恶的人!虽然公司待遇很好,但是真心不建议有能力的人去,因为这个公司恶心的很,完全不公平!
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
感觉没戏
信息断层,几轮面试问同样的问题,流程混乱。
一开始没投过多盟的简历,hr主动联系我去面试的,总共4轮面试,一面是广州这边的同事,根据经历问些问题,妹纸很谦虚,聊得不错; 二面是广州负责人,也是针对经历提问,问的很细致,考察我的综合能力,我把品牌传播和效果广告的看法跟面试官说了,面试官认可,然后问了薪资待遇,我以为面试完了。过了两天,hr来电话说北京的客户经理跟我面试(当时对这流程我就有疑问,但也没在意),积极配合,北京的客户经理面我让我感觉前两轮面试都是作废的,问的问题之前都已经聊过了,OK,当时还没啥情绪,我的回答北京客户经理很满意,还当场表明挺喜欢我的,接着谈工资,各方面待遇福利聊完后,结果来了一句,还有一场vp面试(3天后),说还有其他候选人,what,如果是这样不要跟我谈薪资啊。期间你们的竞品也联系过我。过了两天,vp电面,一开始又重复,我开始不耐烦了,直接跟vp说怎么又是这个问题,vp说招人比较谨慎,这个我认同毕竟不合适的人浪费彼此的时间,但是招人谨慎不在于流程的繁琐,而是细节,三四次面试都问重复的问题这不叫谨慎吧,这是对面试者的极度不信任,这就好比服务一个客户一样,三番四次问同样的问题,还觉得自己理所当然,那我当然要亮出自己的原则和底线,难道对客户要唯命是从,任劳任怨,这样永远给客户当孙子得不到尊重。 说回vp电面,一开始重复的问题我表现出不耐烦,vp应该感觉到了,说不定还会觉得我没耐心呵呵,电面的气氛有点僵,当时我就猜到了结果,之后,也只是一问一答把流程走完。整个面试体验来看,面试官一味考察候选人能力比较多,除了广州负责人有提到公司的大概情况,其余两三个面试官都没提公司的发展情况,说真的,从北京那边的面试开始对多盟的好感开始下降。通过面试从侧面可以看出贵司管理有些混乱,信息断层。供大家参考。
2轮面试:协作同事面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
千万别去
千万别去,第二轮面试的时候和coo已经聊完了hr打电话过来定薪,把我从8.5砍到7.5,想着准备拿offer了吧应该,结果放了我几天突然又来个vp,聊完之后vp直接问什么时候入职,想着这回没问题了吧,又放了我几天说总部觉得薪资还是不信准备,然后砍到,又过了几天总部说只能6,这是啥公司请问,有进的必要吗。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:中小企业客户经理 - 上海
感觉靠谱
51job上申的
51job上申的,第一轮是群面,笔试(道德相关问题)后。每人一段自我介绍,回答有关销售,行业的理解以及自己可能展业的方式。要尽可能展示自己在销售上的才能和拥有的资源,可以先熟悉下官网上企业类的产品和业务(特别是无抵押贷款),之后会选3位同学模拟一段展业的过程做陌生拜访试图拿下面试官的微信。 需要注意表明自己的职业身份(这应该算从业要求吧),了解对方企业,对方金融需求,介绍与之向匹配的产品引起对方兴趣,拿下联络方式。祝我们都早日找到工作!
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
38
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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中国银河证券股份有限公司广东分公司
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