毕马威（KPMG）

过去主要是群面，但是刚进去一组10人左右会先轮流做自我介绍，然后给大家一个case，看15分钟（英文案例）。但是后面使用中文进行无领导讨论，表现得沉稳不激进比较容易过。

参加了一个实习计划的group discussion，interviewer很和蔼，一起群面的小组成员也很给力，最后大家基本都拿到offer了。 流程：签到，分组，十人一组到会议室由interviewer带到会议室群面。每人有1min英文介绍，interviewer提问2-3个关于简历的问题，用英文回答，但是表达不好的也允许用中文说明。然后开始45min的case，其中15min自己阅读case，30min讨论，没有标准答案，没有pre，时间到了面试就结束了。 tips:case好像一直是那几个，可以到bbs上去搜。

大约11个人一组，首先HR会让自我介绍，然后根据简历用英文问1个问题吧。一圈下来，大家开始讨论案例了，案例15分钟看，30分钟讨论，我觉得案例都是往年的，在网上认真搜搜经验贴就能搜到，财大的同学比较多，而且咄咄逼人，总体感觉不好

面试过程： 先自我介绍 然后根据自我介绍提问 只要不自己挖坑 应该不会觉得不舒服 然后是case 基本上大家都很积极说意见，东拉西扯，要多说一些 整个面试比较轻松，让人感觉舒适

首先是面试之前，有邮件通知记得穿正装，感觉有男生因为领带太花哨而没有通过的，不过这只是我的臆测，总之死板一点总没有错。 面试当天，在公司稍等就会有HR叫你进去，八个人围坐在一起，首先是英文的自我介绍，也会针对简历问一些问题，也是要求英文回答。之后，HR会给每人一份要讨论的案例的全英文版，大概15页左右，给5-10分钟阅读，然后是15分钟的小组讨论。房间周围会坐着manager或SM,每个M会负责盯一两个人。另外，KP的讨论是不要求之后派出代表做汇报的，所以15分钟到了之后HR就会告诉你们面试结束啦。

面试官很友善，但是组员之间没有cooperate得很好，有时候会冷场。自己第一次群面，有点心急了。教训就是不要为了发言而发言，当你真的是为团队考虑的时候，面试官会注意到你的。还有一点就是要真诚，不知道就大方承认。

面试之前需要网上笔试，貌似网上笔试会比较难，当时只通过了三组人面试，不是海面面试时群面，没有单独面试，需要自我介绍和做一个case，心里感觉HR可能在看完大家背景之后心里就有了侧重，所以背景雄厚的不妨早下手为强，以及男生很占优势，毕竟审计很累。