金盛保险

本人是社会招聘，主要是问了些过去在别的券商的经验，根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力，即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。

自己投的简历，晚上投第二天人事打电话来让明天面试，然后就去了首先是HR面试，问了一些比较简单的问题，例如简历上的信息，然后是对理财的看法和你是不是有接触过理财工具，你对康宏的了解和看法等然后他出去了，过了一会分公司辅助人来面试，问的问题包括上面的，感觉就是重新说一遍你上面的话看看你说的是不是真的。

说实话一面表现很差，没什么准备，二面的时候面试官说认为我实习三周评价都很好，只是没有证券从业资格证，要赶紧考，挺喜欢这个面试官的。面试的北京昌平的营业部，一面问题。 1.自我介绍，父母职业，兴趣爱好； 2.需要北京户口吗？父母支持吗？父母对自己要求高吗？ 3.个人兴趣爱好，求职原因，对行业和职位的了解； 4.为什么录用你？ 5.提问面试官一个问题。 二面，谈谈实习收获，然后评价了一下我，之后回去再线下实习一周。面试官很热情真诚，说了公司的待遇，希望双方都可以互相了解。

两轮面试，难度不大，只要你诚心，并且表示出对职位的热爱，感觉基本就会进。第一轮是群面，主要问对公司以及职位的了解，做自我介绍以及对保险的看法，二面对应部门经理的是单独面试，这个也很简单，问的问题跟普通面试一样，其中一个问题“你觉得你有什么优点能胜任这份工作”。帮到这里，祝大家好运。

还没有聊到面试，只是电话就已经很不好了。不会正面回答问题。 问: 请问是不是偏销售岗呢？答: 你这个刚毕业的一看就是没有社会经验，所有的跟金融有关的都是需要跟客户交流的。(没有正面回答) 问: 请问需不需要自己有资源，或者去拉客户呢？答: 拉客户？你怎么能说是拉客户？我们工商银行本来就有5亿的客户资源，你只能说是维系客户，客户有需要你肯定要帮他规划呀，我们是属于某某公司的，是一个有200多年历史的公司，你在国外这么多年不会没有听过这个公司吧？ 除了以上答非所问的对话，该hr还有以下言论: 1.现在国内像你这样的留学生一抓一大把，掉下来一个广告牌，砸死的都是留学生。(???) 2. 你已经毕业这么久了，几个月了为什么还没有找到工作呢？(跟这个职位有什么关系吗？而且我是刚刚毕业啊，毕业典礼都没举行) 3.本来想给你一个机会的，但是你问这样的问题，你还是先去社会上历练一下吧。(然后挂了电话)非常不尊重人而且及其没有**。

首先是简短的自我介绍，之后两个面试官轮流问问题。其实大家心里都明白证券行业这种带有营销性质的岗位，无非就是拉客户购买理财产品。而我的预期是通过投资组合优化使得客户资产保值。之后两位面试官问我我对职位的期望，我手头的资源，是否擅长人机交往，是否考过证券从业资格证，爸妈都是什么工作，我姐姐在四大积累的人脉资源是否可以为我所用。我还问了是否可以报销CFA CPA考试的问题，他们说不可以。我也是醉了

投了简历之后，几乎是马上就有回复，晚上就通知说要第二天要面试。公司办公地方灯光黯淡，还有点破旧的。当天去到后，就被塞了一份含个人信息表、性格测评、职位意向、文字翻译题目的表格要填。几乎是比原定时间推迟了一个小时才开始所谓“宣讲会”，由一个男经理用粤语介绍公司的历史、晋升途径、岗位要求等等。说的内容也是那种推销的套路，途中也有几个人忍不住找个借口开溜了。 “宣讲会”大概持续半个多小时，结束之后，就叫把表格交上去，然后说等通知复试，这样就结束了。工银安盛搞的这个面试是挺没有诚意的，感觉只是纯粹想要招卖保险的人而已。到现场就把内勤岗位的任职要求说得很高，要两年以上的保险从业经验才能申请，跟网上所挂的招聘信息完全是两回事。然后又不断吹捧卖保险（外勤）岗位的好处和优势。这家公司根本就没有它所发布的职位，面试纯粹是浪费时间和精力。