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两轮面试，先填写简历，第一轮为店面主管，就在书店咖啡馆进行，结束后等电话通知，通过了则另约时间还是在门店咖啡馆被店长面试。两轮的流程基本差不多，面试人会介绍详细工作内容、排班方式和薪酬福利制度，也会介绍工作的晋升制度。 对应聘者的提问基本是针对简历情况的提问，前一份工作，现在的住所等等，以及自己所栖望的工作事业。难度较低，但本份工作主要为体力劳动方面的，书店店员需要在卖场中走动整理书架或给库存上下架，无座位，需要面试者自己斟酌。

和很多同学分享的面试经历比较一致，一面是群面，每组10个人的样子，主要分为两个环节，第一个环节是自我介绍和话题演讲，时间是一共两分钟，第二个环节是辩论，感觉比较重要的还是辩论要好好表现，比较重要，面试时间一共约1个小时。

先是HR面，面了大概10分钟左右。上来没用自我介绍，直接针对简历提问问题。HR觉得我表现不错，所以直接进入二面。二面是部门leader，先是问我刚才和hr聊了什么，就是复盘一面内容。然后给我讲了他们这个项目的愿景，目前做的怎么样，然后就是问我简历。最后通过了，很高效。

广州这边的，面试流程大概这样： 1.面试前会让你先填下个人信息，并且出了两道关于营销的题目，第二题有点难。（之后面试过程中没有提及题目） 2.第一轮的面试官我不确定对方职位，是两个小姐姐一起面的，先让我自我介绍之后问了一些简单的问题，气氛很好，会让你慢慢放松。 3.第二轮的面试官是培训专员，偶尔会跟你开几个玩笑，气氛也很好，问到了对加班的看法。 4.第三轮的面试官是hr，但是hr进来就跟我说面试结束了，让我回去等结果。我回去的路上就接到电话说我被录取了，但是我应该是不会去上班的。 原因有以下几点： 1.工资在广州来说是低的，交完五险之后很难生活。 2.加班补贴、提成都没有具体的计算方式，感觉有点含糊，并且感觉加班应该会很多（根据面试问题以及感受）。

第一轮,一个产品面试设计,其实还是挺顺利的,第二轮,可能上家公司做的工作是产品兼交互,在与大领导面试过程中,他误会我一会想做产品的工作,失去这个机会了.所以说话还是谨慎点,误会就不好了。

先填表，等了将近20分钟的样子，人事面试一对一，主要问了之前的工作经历，对工作岗位的理解，过来花了多少时间能常规的问题，面试官人很好，整个过程持续半个小时。说是晚上会给发一分测试题，限时答题，原则上50分过。题目有点难，类似于公务员那种，阅读理解、计算、逻辑推理，我只得了35分，大概一周后邮件通知没有过，后来有携程的人说那个测试题其实不重要。

开始对携程很有好感，面试的时候也表达了好感，说不介意从基本岗位做起。面了两次，去复试的时候前台美眉还记得我，说来复试的基本就算通过了，还和我说第一天上班要记得工位容易找不到，复试的时候也聊的太后，最后也聊到薪资了，很低，心里有点落差，当时面试官说了一句话：我们这个岗位是基础岗位，不知道你是否还愿意做基本的工作，我觉得吧，我既然来面试了，到最后你还要怀疑我是否胜任，就有点过分了 。最最让我感到不理解的是，过了4天，我打电话确认一下结果，说帮我问一下不了了之了，邮件询问也不回复。其实我只是因为对携程有好感，希望能拿到offer，真的挺败好感的.