上海携程旅行网运营助理面试经验

领导面试态度很好，就是岗位需要数据处理能力很好的，自己可能懂的不够深入，但是态度好，希望有机会吧，等反馈.

就问一下性格，优缺点。介绍一下他们团队的情况.经理很年轻，人也很好。沟通方面没有什么障碍。还有问一下能不能接受加班。

1。部门人事和经理面试，通过后。2。接到人事通过电话后，会安排试用期上岗。3。上岗后会安排一次电脑考试，考试60个选择题目，90分钟考试时间，通过后才能正式录取。

面试的是实习生岗，问题都比较简单，一个自我介绍，然后和实习经历相关的一些简单问题，面试官超级和蔼，大部分情况是他在向我介绍工作额。

笔试发挥不太理想 面试官直接指出来 导致有些紧张 发挥不是太好。面试时逻辑性不太好，这点可能面试官不太看好，另外就是专业知识。

聊一下背景，实习经历，对携程的了解，对这份工作岗位的看法

随便聊聊～工作没什么难度，实习都好找的…

先填写表格。等待hr面试。随后部门经理面。一些常规问题没有英文也没压力面

面试官没有在乎应届生的专业但是你在实习期间的收获和专业积累，一定能体现你的学习能力和态度当时部门领导问的都是关于我简历上实习工作的问题关于互联网的思维方式和一些开放性的问题后来因为英语，被调到另一个岗位，一个月后被调回两年，收获很多

在携程凌空SOHO8号楼面的，10层是人力资源，六楼是票务，三四楼是酒店，七八好像是度假，二楼是去哪儿，五楼闲置，具体有点记不清了。关于面试：面试前--每位面试者都要填写一张表格（内容和入职登记的详细程度差不多，反正面，挺多的），和画树的心理测试，建议看一下各种画法的含义，避免一些太过负面的答案（总觉得大家的画画都是幼儿园老师教的，其实画的样子都差不多）。其他岗位的好像有的还有机考的题目，没仔细看是什么。面试--部门的负责人直接面试，内容差不多是聊天，自我介绍，问问excel、ppt怎么样，然后给你讲部门是干什么的，你进来大概负责什么等等。建议报一些缺人的部门，会非常好进。我报的那个就是现在很忙，非常缺人，估计差不多的人都能进。工作时间：周一至周五早九晚六，午饭时间一小时实习生工资2000，一天20餐补。请假扣钱。午饭方面：携程有食堂，但几乎没人去，凌空下面两层有各种吃的，员工基本都在地下吃。