周大福珠宝

题目是设计一个公益活动，讨论时间40分钟（包括自我介绍）。不知为何全部人自我介绍完之后才通知我进场。过程中大家都争着抢话，***味很浓。讨论过程中面试官一直在记录。最后超时1分半钟才开始汇报。面完半个小时就收到了通知，最终结果小组8进3，leader和reporter和我过了。

当时面试的是驻地市场推广经理一职，一面时与直属上司见面，问了我以前的工作情况，问了我对领域内专家的基本信息，问了我的求职意向，都是一些基本信息。因为是一面，从头到尾没有深入沟通过需要推广的产品/产品线及薪酬待遇福利之类的。而且我的意向是驻地广州，面试官跟我说广州和佛山已确定了人员，但是没问我是否能接受去外地，也没说广州是否还需要招人。整个过程面试官都是很严肃的，我感觉在被审一样。 几天后也没有二面通知，HR就直接电话问我什么时候可以过去上班，说是面试官觉得我不错，这里我就很莫名其妙了。我毕竟不是新手，至少有8年工作经验了，如果觉得我不错，那是否应该把条件谈好、把情况说好呢？难道不允许我问太多，只能决定是否跳？这样我反而觉得自己进去之后是个备胎，虽然我跟他们说考虑一下，但去的可能性不大了。

初试时，Hr提的问题很到位，会先进行一轮机试，再一对一面试。HR很友善，回答问题也很到位。主要会根据简历和工作内容进行提问。

面试科伦中央市场部的助理产品经理岗位，共经历了两轮面试，第一轮是HR和产品经理，产品总监4面1，整体面试过程比较顺畅，问的较多的问题是职业规划，WPS掌握程度，比较看重沟通能力；二面是给了一个话题，做了一个产品介绍的PPT，讲PPT。

面试分为两轮，第一轮单面，是由部门副总来面，人很好，就是根据你的简历情况进行提问；很简单，大概面了不到一个小时，结束了，一个星期后通知二面，来了6个人，在会议室里看半小时的公司介绍，然后一个一个的对着PPT进行讲解，要注意有侧重点，因为时间只有15分钟，都介绍后，就回去了，在等通知。

没有投递简历，正在找工作，是HR主动联系，约了面试，了解了下公司，福利待遇很不错，自己也非常重视，第一轮部门经理面试，了解我在原公司的工作内容，个人经验，能力还有性格，第二轮是总经理面试，总经理很nice，本来挺紧张，后来发现还是平易近人的，主要看我的职业规划，对待工作的态度，价值观，还有能力肯定也是要有的，最终收到了offer，待遇也是很满意！

其实我一开始是面试主管职位的，但是面试之后，发现我是不符合他们公司要求的，因为我的工龄很低，才两年，而且他们给的工资也达不到我的要求，但结果面试就通过了，公司经理还跟人力部说一定要招聘我。后来我了解到，就是因为我面试的时候，全程带着微笑，而且很放松不拘谨，先跟HR一通乱哈喽，再到部门经理插科打诨，全程2个小时不冷场，大家就跟朋友聊天一样，so，我给的建议就是就算你很紧张，也试着面带微笑，最好眼睛一直看着对方，这样就能事半功倍了！