纬创软件

叫一个做销售面个技术岗，秀逗吧。以这哥们的英文程度，只能说是不是十几年前外企都太好进了。当时面的是data engineer，据说招到了个manager，手下没有干活的。面试官也自知对技术一窍不通，只问我，这些这些（python爬虫之类）你都会吗。 面之前连我的简历都不看，把（我以前工作的）国家都说错。不可思议的不专业，怎么说也得找个略懂点这个职位到底干嘛的人来面吧。

会根据经历提问Hadoop生态圈的东西，会问到架构比如数据采集分析流程各个组件，以及比较底层的细节HBase的HFile查找Key，B+树等问题，需要面试者主动去引导一下自己比较擅长的方面。

电话面试是美国打过来的，好像是他们的创始人之一，问的是一些概念性的东西，然后问一下项目经验，以及一些项目中处理的经验，很nice，电话面试都很愉快。 现场面试是电话面试之后过了一个星期去的，面试官有三个人，好像是CTO和COO，还是一些基本的概念问题开始，然后就是深入的问题，比如mapreduce的过程，最让我尴尬的是那个COO居然在旁边的小黑板上出题，让我现场写出思路出来，说实话，在算法这一块我基本上是零基础，所以基本一问就挂了，而且他还问到了mapreduce在我写的程序的过程中具体的运行过程，也怪我平时只知道调用spark的接口，没有深入地关注具体的运行原理，所以基本上现场很尴尬。感觉公司刚起步吧，要求比较高，小公司感觉都是这样

我在纬创进行了三轮面试，笔试，面试，和复试。开始时两轮面试后，纬创软件那边通知我过了，让我去签协议。结果到第二周，经理又说，出去出差了，没时间。第三周又说部门经理还想再聊聊，然后我又去复试。第四周本来要签协议的，然后说等其他应届毕业生一起面试完，再统一签。第五六周然后又说总部老大在台北，协议审批一直没时间签。再问的时候，她们终于说，今年估计不招了，老大不审批。一个大半月，开始一直说，没事，肯定给你签，到最后，又变卦。大公司连基本的信誉都没有,这样的公司最好别去

去的那天很多人面试，偷偷看了一下，不同岗位的，开始填写个人资料的表格（地址，教育，工作经历等等2页纸），不同的岗位做不同的试题，然后我这个岗位，有5页纸的试题，没有选择判断题，只有几个填空题，其他全部都是问答题，编程题，程序题，里面的题目包含了网络，linux，数据库，C++； 做了好久，基本快2小时吧，然后就是等，等也等了至少30分钟，然后开始面试，应该是综合面试吧，主要问工作经历上的一些细节，然后就是各种技术提问，很少问个人的事情，全是工作上和技术上的问题。整体感觉非常不好，下午2点到的公司，完成整个面试差不多花了3个小时。

项目经理一轮、项目总监一轮，最后和HR谈待遇。项目经理主要问过往项目经历，也问了一些基础知识，问的问题都是结合项目经历来的，所以难度不大，项目经理也非常随和，谈了很多项目的实际状况。项目总监问了些发展意愿的东西，然后聊了一下大概的待遇问题。HR谈待遇也很不错，但说好的回电话转头就忘。

整个面试流程挺规范的，面试官，录音笔，还有实时远程电话领导层一起进行面试，从开始的个人自我介绍，到后面的具体工具理解，代码能力，业务理解能力，有没有实际的数据仓库搭建能力，系统开发能力，问的会比较细，并当场举出实际例子让你进行分析处理。不过当时回答的不是很让面试官满意，所以挂了~