营口建华管桩有限公司

其实也没啥，就是北京过来的一个招聘负责人约见面谈一下。主要了解你之前做过类似工作没有，有什么业绩，客户资源都有哪些，做过哪些客户，未来预期能做多少？对工资薪水有什么要求？沟通还比较顺畅，但感觉你要有资源，不然没有时间和耐心给你。而且，如果你来到公司，对你有一长段时间的考察，能不能转正，有没有腾迅的编制，还说不好，因为政策还不清楚。

环境挺好，福利制度齐全，面试体验还好，人事的态度很好，面试地点路线那些说得比较详细，面完试后还建议坐公司大巴回城，总体感觉挺好，就是路程太远，3个多小时到达，面完两轮后，人已经有点累。面试过了，但工资给得比较低，折算其他福利和广州一般公司差不多，因为公司近期搬迁，还得来回两地跑，觉得有点不值，可能不会去了。

那时候还是在青浦区，交通不太方便，有班车接送。当天坐了班车好像坐到别人的位置。面试是一对四，一个hr,一个部门负责人，一个生产部门，一个安全部门。全程英文面试，不过都是中国人。先让你自我介绍，然后开始问简历的工作经历，问了为什么离职？为什么去她们公司，有什么优点缺点，还让我说一件觉得成功的事情，还有怎么处理偏差，因为都要用英文说，所以后面说的很乱，心想肯定不过了，最后还问为什么现在公司状况不错为什么想跳槽，我就说为了更好的工资，好像被鄙视了。总结，好好学英语才是出路。

进入面试的时候是一面三，个人介绍之后提问一些问题。然后我们作答，如果不满意会一直追问，可能看一个人的反应能力，然后等通知进入复试，复试的时候是无责任小组谈论。最后是总经理面试。总体感觉很正规，大公司提的问题也很有水准。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。

参加的南京大型招聘会，现场面试，会问你去过哪些城市，哪些国家，是自己规划还是？规划的话是用什么工具呢？然后会让你讲一下你的旅行规划，或者经历，总的来说不难，如果你真的是爱好旅行，平时也是自己设计路线，搞定行程，还是挺好的。

先看半个小时案例，然后做一个市场推广计划，无领导小组的方式面试，主要还是要定位好自己在小组中的角色，无领导小组的经验网上很多了，说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容，比较偏销售，然后问一下实习经历什么的。