山东永华机械

人事没有发邮件，电话确认面试地点，这个公司以前叫星火花，现在叫新火花；办公地点也和以前不同，由吴中商城改到吴中科技创业园2号楼6楼；说还要变更 办公地点，晕；若是去面试就知道这个地址你根本导航不到（高德、百度），只有打电话找的到；面试是做一份类似情商分析的卷子，90道题，让你10分钟做完；什么我做事仔细，我不讨好领导，我注重细节，我不疲倦，我一次只做一件事，我引人瞩目等等； 题目有大量组合的重复，测试性格的；不要作假、不要作假、不要作假；面试人员是总经理高坚强，说话很冲人，让人很不舒服，网上有一篇“希望擦出“新火花”——访苏州新火花机床有限公司总经理高坚强先生”文章，我在和他面试的过程中没有感到这个人的技术水平，倒是有民营企业家那种野劲和狡黠的智慧；面试的过程不愉快，面试让我等了两个小时，说是我前面有个浙大研究生在面试，然后把我简历中和他公司要求不一致的地方好好批了一通，我都懵了，人事说我的情况已经和他报告过了，说是经历合适，才约面谈的，这怎么回事；管理够混乱的；例如你为什么面试我们公司；我说来贵司可以增加阅历，学到新东西，他毫不留情面说种地也可以学到新东西，你去种地吗？我愕然以我面试经历，这家公司不值得面试，祝您好运！！！

面试流程：1、投递简历，人力资源部的人先进行面试，基本的问题，学历核实2、所长面试，需要人部门的所长进行面试，一般问工作经历等问题3、院长面试，大体了解一下情况基本不难，只要有一定工作经验，比较对口就行。

先过去填了一张单子，大概是主要基本信息，为啥离职，为啥选择安川，对自己的评价等等。面试的时候以后的科长，部长，公司几个大领导都在，一共五六个人同时面试。大概也就问些过去的工作经历，稍微问些技术问题。感觉领导都挺和善的。

先到前台说明来意，填表，填完后前台不见人了，坐等，半个小时后前台回来了，收表，坐等，半个小时后，来了个面试官，第一个问题：介绍一下你的学历和工作经历。没办法，对方虽然手里有我的简历，还是背了一遍。背完后，第二个问题：说说这几家公司的不同点。纳闷：从何说起呢？反问：说技术方面的还是管理上的？，随便说了一些。第三个问题：对我们公司有什么需要了解的吗？问薪酬，回了个很宽泛的薪资。问加班情况，答：加班费没有，加班情况，你知道的，做设备行业都这样。问：有无项目奖？项目奖看项目是否赚钱，赚得多老板就发。问：保险都交吧，答：这些都有。问：住宿情况？答：试用期包住。然后就没然后了，回家等通知。 整个面试过程，没有涉及到工作方面的一点问题，感觉完全没诚意，可是是你们人事主动打电话找我的。

第一轮是笔试，大部分是行测类的题目，有一两道专业相关的题，不是很难。完了第二天就打电话通知面试，要看成绩单。面试的时候主要问在校期间做的项目，如实回答即可。感觉不是很有难度。

一面是考试，包括中英互译，中日互译，高数，电路，机械工程材料，除了中日翻译，其他都比较简单，注意记几个关于轴承的单词就可以了； 2.二面就是很生活化的问题，了解一下你的工作意愿，愿不愿意在昆山，这些，没有难度。

当初走的是校招的途径，先后经过宣讲、测评、面试就通过了。测评的题目比较多，涉及数学、文学、性格方面的测试，题不难，做的时候需要耐心。面试的时候应该是技术部门的主管负责面试，根据简历问了一些简单的问题，面试不安。