爱立信

3轮面试1、电话面试，面试官是做技术的，主要针对简历，面试的知识范围特别广，会给出具体问题让你解决； 2、现场，面试官是经理，会针对岗位需求来面试，有现场编程； 3、现场，经理，针对项目内容让你解决，还会问到优点、缺点之类的问题。

先是笔试，有好多题目，网络协议，数据库，Linux命令，编程，测试基础都有涉及，考的比较全面，做完了就接着面试，面试的时候，感觉都没怎么仔细看笔试的内容，可能就大致看了一上，然后就开始问，先自我介绍一下，项目都没怎么特别的说，主要是看你简历上写的东西在总是，后来一直在问有没有做一些业务自动化的东西，然后让用python写个数据库操作和递归，事先没太准备，写的乱七八糟的，基础不牢。

面试感觉问的比较全面 基本的算法 数据库 操作系统都有考到 还问了之前项目的一些细节 时间长了有些记不全了 1. 单向链表的逆置算法； 2. 数据库基本的操作 select/join/update之类的； 3. linux基本的操作，chmod/chown/ls之类的基本命令； 4. 智力题：老题，烧绳子计时，烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟。

当时投递简历是想做软件测试的，后来面试一开始是自动化开发技术大牛来面试的，因为看到我之前做过软件开发，后来我说不想做开发了，又把我推荐给一个部门测试经理了，简单了问了一些问题，感觉不错，后来聊了聊，就通过了。整体比较顺利，该公司工作环境不错。

首先给四十分钟做一份卷，涉及测试样例设计，计算机网络，数据库，算法等知识。然后是一面（leader），看着刚才的笔试试卷问了一些相关技术问题，另外再出了一道简单编程题，然后再考察平时对手机app使用的体验，有没有发现bug之类的二面hr, 主要聊天，看你三观态度之类的三面是将来的mentor，问了一些技术问题

当时是通过社招进入爱立信的，第一轮基本上是一位技术支持工程师来考察你的技术能力，包括了网络知识，linux知识，Java知识等等，如果觉得OK没有问题的话会进入下一轮。会有一位项目经理，也就是整个team的team leader来问一些关于技术支持流程上的问题，碰到一些问题该怎么解决。如果这一轮也过了，然后就是line manager会找你谈一谈包括薪水之类的问题，然后回去等消息就是啦。我好像第二天还是第三天就有通知来了。

百度开发测试工程师面试笔试略难,面试共三轮,通过了就会说有没有下一轮。 三轮面试，每轮都有技术面，过没过当时面完了都会告知，过了会通知下一轮面试。都考了算法题：比如常用的排序算法有哪些，详细结算冒牌排序和快速排序的实现等，