中软国际

面试过程比较和蔼，问题需要考虑清楚再回答，面试的应该是政务业务的质量管理部分，当前公司还处于发展期，所以估计有很多工作需要明确和梳理的。总体面试过程很nice，人很好，问的问题比较注重大局观和整体的流程理解，并侧重问了实际的工作经验和成果，感觉应该是比较踏实的公司。最后结果还未反馈，但是感觉还可以。

2个人面试，一个是人力资源的，一个是要面试岗位的项目经理，会问一些你的学习和工作经历，做过哪些项目，项目经验。然后会问一些常用的简单算法，如冒泡，遍历等，同事让你写下来。然后会问一些与项目有关的知识。总体比较简单，外包工作辛苦。望谨慎。

1、笔试，脑筋急转弯题； 2、技术面试，介绍自己，介绍中软团队项目，面试官给出一些案例来提问，讲述问题解决的办法和实现过程； 3、第二轮笔试，业务相关的题目，写出解决方案和思路； 4、第二轮面试，也是介绍自己，提问更多简历之外的东西，谈论待遇等问题。

自我介绍:3~5分钟　　形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 自我介绍部分提问环节：5~10分钟　　形式：有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。 专业能力提问环节：10分钟　　形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 其它：5~10分钟　　形式：问求职者“还有其它问题要了解的吗”?

以前有面试题，现在没有了因为自己是PM，所以了解面试流程，显示技术面试，看面试官，有些人会问得仔细，有得人会直接问你项目内容然后是综合面试，一般是主管过来审查一下这个人的资质，是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行，反正还是挺麻烦的。

一共三面，自带简历最好。一轮是中软的人面试，二轮就是高德，三轮是管理层。过程很轻松，问一些基本内容，包括对公司的认识，工作的稳定性（最看重）。公司是早9晚6一周六天工作，底薪都是2000转正底薪不变（挺坑的）。面试完可以走了，回去等通知。

当时面试的地方在华为，是华为那边的pm面试的，问了一些个人信息，你懂得都是套路，然后就是c语言的一些基础问题，重点就是内存泄漏野指针内存重复释放啊，这种内存操作的问题，然后有些看代码的题目，基本都是考察c语言的一些基本库函数，总之就是考察的很基础，如果你不会就只能说基础不行了，哈哈，希望能帮助你