金蝶软件

一共2轮面试，第一轮是测试主管，先聊一下项目流程，自我介绍，平时主要用什么测试工具，擅长哪方面的测试，大概就这些吧，然后人事问一下薪资待遇，之后经理不在约改天上午10点过去面试。 准时到了，经理在开会，等了25分钟的样子，然后进了经理办公室，经理问了几个问题，让我写自己熟悉的项目，业务流程，我估计是没写清楚，然后又问了一些其他问题，看看测试思维怎么样，最后拿手机微信，让我试着去测摇一摇的功能，之后问了最后一个问题，你认为做好测试工作的主要有那三点？问题都没回答好，感觉没戏，让我回去等消息。

首先是一份综合笔试题，涉及到测试理论，用例设计，数据库和一些通用知识等等，难度不大，然后是产品设计师来进行1对1交流，问的大多是理论知识，对于技术问题关注不多。比较纳闷的是为什么招聘测试工程师却没有相应的测试人员来当面试官。

金蝶面试一共三轮，因为是在分公司，所以人资部经理来进行第一轮面试，主要是问一些个人背景，来金蝶应聘的原因，以及自己对这份工作的想法以及期望，聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题，没有笔试，问完了之后。 第三轮是总经理，和第一轮差不多，主要聊以后自己的发展计划，以及公司的计划导向，以及未来几年可能的发展前景，如果都很满意，基本上就没问题了。

广州场校招，笔试是在中大，面试是在大学城的咖啡馆。笔试时由于没有为技术岗准备专门的试题，做的是供应链和erp相关的内容，因为没有接触过，都是根据常识和客观的判断来做的。第二天收到面试通知，去到大学城的一个咖啡馆，已经很多人在等候，先填简历，等了一个多小时。一面是技术面，问的多跟项目相关，更多考查对于测试的理解和思维能力。二面是hr面，考查了对岗位职业素养的理解和对于未来的职业规划。

首先笔试，然后面试，2个人一起面试我，中间提问了很多上一家公司的工作流程，我的工作内容。紧接着一个HR面试我谈了一下期望的薪资，之后，说要等一个领导再次面试，领导回来后通知我。再次通知我的时候，已经是2个星期之后了，我已经找到工作了。

收到金蝶的面试电话后，第二天就去参加面试了。去到金蝶大楼后，在下面稍等了会就有个专门接待的人过来接待到楼上进行面试。 先是做一份笔试题，题目不难，基本是一些测试基础的问题，后面有一道根据题目写一个计算工资的公示，这其实也不难，跟在学校时的应用题差不多。只要理解了很快就能写出来了。 笔试完后就开始进行面试，是个女的面的，应该是以后的主管。面试官给我的感觉很亲切，所以在面试过程中基本没有紧张感，像平常聊天。面试中主要问了些之前做过的项目上的一些测试的事情，根据自己之前的经历将它讲清楚就可以了。 面完后马上下一个面试官过来面试，应该是项目经理，整体问的问题跟前一个面的问的差不多，一切也没问题。 面完后，之前的那个女面试官直接过来跟我说业务面试通过了，接下来是hr面，但是上午HR没有空，所以安排到了下午面试，下午过来HR面就是像聊天一样，聊一些工作，爱好之类的，很nice。面完后填了表格，然后就是产品线最大的领导进行面试。面试官应该是老江湖了，就是聊聊人生、工作、理想之类的，不过有些问题还是容易进坑。聊了大概3、4十分钟，后面说到时hr跟我联系。 面完后就是等待，一直等待了3天左右，hr终于给我打电话说面试ok了，开始走审批流程。因为我已经找到其它公司并答应入职了，所以就没去金蝶，期待下次再去，哈哈。

答完笔试后第二天就通知面试，公司很有效率，一共两面，技术面和HR面，一下午就解决，后一天给通知技术面，问的问题很基础，讲了讲项目，测试的流程，基本就围绕简历，问问题HR面，问我测试工程师的特质，尴尬了面试官很和蔼，公司的招聘很高效，面试的环境也很不错。