安徽沛远住宅配套工程有限公司

销售管培生面试首先，限时一分钟英文自我介绍，时间卡的很严然后小组讨论，主题是产品的卖进，7分钟展示，hr提问1小时内通知是否通过，通过后下午直接进入panel面，主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示，需要做ppt。

先是第一轮经理面试，主要是就求职简历问一些个人经历和未来打算，第二轮是大区经理，问了比较多的比较多的专业知识，尤其是心脑血管方面的。要特别特别的注意这一点哦，我就是这个心脑血管的知识没有遭拒的哦！

首先说一下面试地点吧！一般公司面试都是在办公楼，但是这家公司面试却是在咖啡厅，当时一看到这个地方有点意外，会不会有点不靠谱啊。但是面试下来的总体感觉还是挺好的。记的跟我沟通的是一个销售总监，基本上是在电话里沟通，聊了蛮久，后来他约我去跟两个boss去聊聊，然后我去了。刚见面人家看都不看简历，一个跟你拉家常，一个跟你拉业务，一黑一白啊！大概聊了半个多小时吧，后来就发了offer给我。

一大早7点就让大家集合到公司会议室，说是会议室，还不如说更像一个阶梯教室，所有人必须穿正装，等了一个小时才开始，一开始讲公司历史，盈利模式，福利待遇等，让后开始面试，两个人事面五六十人，一个人上去一帮人看，效率低，一直到晚上7点才完事，感觉不是很好。

我的工作经历很简单，刚毕业在已经上市it硬件公司做区域销售代表，工作努力认真，公司总部领导很认可，后来要调去浙江区域独立负责片区；考虑在合肥发展就没有去。接着自己创业，做电脑销售，做了有三年时间，现在在这个公司上班一年了。项目性的公司，出业绩周期很长，关系很重要，但是工作认真，积极，项目前期市场项目锁定，跟进表现突出；我是去年三月份进入公司，面试的是当时市场经理，总体感觉不是很难，但对工作经验有要求。总体待遇不是很高，毕竟是私人企业；目前公司大量需求有经验销售人才。出差可以先预支费用，这点很棒哒~~

校园招聘，在会议室里先介绍了恒瑞的发展、岗位等等，在每个分公司来的负责人介绍自己的部门的岗位。现场来了很多药学的研究生，准备做研发的。销售方面的岗位有医药代表、市场管培生和学术专员，其中管培生是今年新增的，大体就是先干两年销售岗，在自己决定是留在销售还去学术。面试现场很混乱，就是在会议室，每个负责人找了位子，大家自己排队去面就行，我是护理的本科生，面的市场管培生，还有几个药学的研究生面的学术专员。一个个面，先自我介绍，再负责人就简历或者随便问几个问题，很简单，会问你意向城市、父母同不同意等等。二面是在负责人的酒店房间，一般是一个个见，会具体说下待遇、签约等等，然后看你有没有什么问题问他，最后签约，毁约金是2000，签之前可以让你出去打电话给父母再商量一下。

校园招聘面试的宣讲会之后开始面试的，一对一面试，自我介绍一分钟提问两分钟。总共三分钟左右。总的来说就是找卖啤酒的业务员。感觉也是奇葩之面试，HR感觉很不屑。比较优秀的在校经历在她眼里就像得到了嘲讽一样。态度一般般，不过可能是因为面试人多，我又排在后面的原因。