IBM

面试官是个vice president，为人很友善，见面后先是自我介绍，然后介绍了一下具体的工作的内容和要求。然后问了几个behaviour questions， 其中有，what would be the key success to communication? tell me an experience of a successful team project? how do you handle with complicate data?

鄙人坐标广州，突然收到IBM群面通知，时间约在周六下午，可能照顾到外地生。面试是在一个很大的会议室里面进行的，整场大约有30个人，每五到六个人一桌。总共有三个面试官，只有一个人在讲话，另外两个人来撑场子的。面试分为两轮，第一轮面试官随机叫一个人上去抽一道英文题，30秒时间思考。之后面试官会再次喊道你的名字，有两分半时间答题。在这两分半时间内需要说出你的姓名，来自哪个学校、专业；然后大声朗读你抽到的题目并开始答题。回答过程必须用英文。第二轮是群面过程，给每组一道题，进行小组讨论给出总体方案。每组抽两个人发言，剩下的人也要对整个项目讨论过程十分熟悉，因为面试官会给剩下的人提问题，且越到后面越难。

我当时是内部转岗位，首先是经过简历筛选，直属经理打电话问一些个人基本问题，然后面试，在一个会议室里面先答一份英文卷子，然后team leader用英语面试，最后是直属经理面谈。主要是看英文表达能力和谈谈自己为什么能够胜任这个职位，还有将来对职业的规划。

群面没过档，嗯，菜鸟一枚，第二次参加无领导小组讨论，我们组有过了的，大概8组一起群面，每组题目是不是一样，布吉岛。我们组是魏则西事件百度该不该担责，我们组氛围平和，都认为该，然后，从法律和社会责任方面来论述。

一面是群面，大概20多人，分成5組，每組4-5人。首先是抽籤用英文回答問題，可以做簡要自我介紹，1min準備2min回答。大部分題不難，主要考察口語流利程度和答題邏輯思維。 二面項目經理面，根據簡歷提問，整個過程比較輕鬆，沒有問道專業知識。

在学校面试的，通过校招形式，问了几个JAVA的问题，把一组人分到一起，用中英文做项目问题的分析，然后每个人按号挨个讲，通过之间的表现来选择合适的人，之前在学校做的笔试卷200人前5% 第7 分到第一组，第一组的人都强，没给回应呢。

IBM给我的感觉非常专业，最开始发邮件给HR申请，然后打电话面试，通过之后，去办公室面试，见了一个HR，一个项目组员工，问的问题也非常专业，照顾学生，非常推荐！