惠普企业服务交付(武汉)有限公司

首先是到石景山面试，那里只有一个办公室，据说是人事部，去了之后才知道这里只是初试，人事就简单问问情况，然后就把薪资待遇什么谈完了。最后说复试是在西单，以后工作就在西单的联通驻场开发了。也没有说本公司的总部在哪，就只是说以后几乎不用回公司了，感觉像是长期外派。然后具体复试时间等通知。去复试的话，是有德亚维的人带着你去的，这次拿的是公司版简历，然后直接面技术，面试的内容的话，我觉得是因人而异的，根据你的实际情况，有的问的深，有的问的浅，不过项目还是必问的，思路要清晰，问到你项目中的某个功能或技术点时，要流畅的表达出来。最后还有份笔试题，涉及到了正则表达式，webService，http协议，||和&&的用法以及数据库的相关知识。反正总体感觉这家公司不靠谱，就像中介一样，把你介绍给别的公司。

笔试：（半个小时面试，Linux几道题，sql几道题，后面一道翻译题介绍zk框架，最后一道根据uml写懒汉单例） 一面：（问了下工作经历，上了哪些网，知道哪些框架等） 二面：（技术，问了对Linux的理解，对dns的理解，如何处理多人登录） 三面：（hr，工作经历，为啥来上海等）

第一次是做测试题，判断性格，潜力什么的。 第二轮是hr面试，多对多的问，问为什么去上海，怎么学习新技术，最骄傲的事什么的。 第三轮是技术面试和日语面试，也是多对多，面试的人代表每个部门的。在面试过程中感觉，多表达表现知己会有更多的机会。

两面试官，一个项目经理，一个技术负责人。先是自我介绍，接着跟项目经理随便聊了几句，他介绍了下公司的概况。接下来技术负责人直接问技术，主要是Java基础，还有就是框架上的，比如spring、Hibernate，难度一般吧，整体上都没有深入地问。问题基本都能答上来，不过最终还是工资上谈不拢。

一来直接机试，内容就是在jsp中每行用个for循环显示出几个数字，组成一个静态的日历用tomcat在网页中展示，比较容易。然后就做个IQ题，过后面就是面试，就是自我介绍，后随便谈谈，过。

公司还是蛮好找的，华能联合大厦。进去后先填简历，然后笔试java基础。半小时左右面试官进来了，一边对着答案改卷子，一边问问题。主要问项目经历，掌握技能，生活情况，期望薪资。然后就说结束了，请等通知。过了几天没信了，可能我期望薪资开太高。

过去人力让填入职申请，填完之后大概十分钟后，成都的老大和广州的技术老大（远程）一起面试，期间一直问自己做的项目，参与了哪些模块开发，用到了哪些技术点，然后针对技术点再详细问了些。把自己简历上的项目问了一遍后，技术那关就过了。然后就和能成都的老大 随便聊了聊就结束了。