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面试设计，一面应该的是设计的leader，女总监，问的问题比较专业，喜欢深挖一些思路理念，对于回答不上来的问题也会帮助解答，很nice，过程中了解到有独立的设计部门，专业涵盖比较综合，包括工业平面等等，主要负责做公司自己的产品，只是感觉行业没有那么新，比较传统，虽然是做机器人的，但是实际做的还是比较传统的行业。总之还不错，但愿能通过。

第一次去面试，人事先让做自我介绍，然后等了30分钟来了俩设计人员再面试，简直一点都不专业～～说他们根本不缺设计，不缺设计招什么招啊，真是无语～～后期又发短信说通过初试，等复试通知～～等了一周简直了这公司这办事风格～

那就说一下过程吧：下午2点提前十几分钟到公司，填了面试记录，然后等个十几分钟，HR是个美女，面善可亲，从自我介绍到聊工作的项目以及离职原因等等常规问题聊得很愉快，接着是可能是部门主管过来面试，聊得比较久，介绍了一下我的工作经历，问到UI的工作偏向~是用研还是视觉~ 问到是否知道他们公司的产品，说一下自己的见解，问到怎么理解UI的，问到职业规划，手绘能力等等问题差不多40分钟聊得很愉快顺畅~后面说要机试后决定是否录用，机试是画一个启动图标，然而很遗憾我当时没有预留机试的时间，下午还有别的安排，也是我比较心仪的工作面试，我问能不能让我之后回去做，开始说不行，回去做的都不考虑，还说现场用扁平风做半个钟就可以了，我考虑到启动图标是一个应用的名片，没有好的思路半个钟根本不能做出契合这个应用的好图标，其实重点都不是能不能画，而是有没有好思路。 而且一旦开始机试我一定会想花时间把它做好那就还会影响到我后面的安排，我权衡再三，表示了遗憾准备离开，后面那个主管又说可以让我回去做，她向上级申请一下，留了QQ让我联系，我想也好，多一个选择。图标给到我的信息是学霸训练场，学生交流学习训练的应用，要求扁平或者其他都可以。我不知道这个应用的风格不了解这个应用受众年龄范围，晚上凭我的理解做了几个方向的图标把草图以及思路发了过去，第二天收到回复试题不太符合要求。

当天定的时间比较晚快下班了，在面试大厅仓促些(连个小会议室都没有)。到了正填简历，有个二十五六岁的女孩过来问情况，说目前就她，需要的能力很多：会做数据可视化web端，好像还有大屏，移动app，还要会插画，我好几年没做app了一直都做可视化，要月薪20k人力还和我划价，感觉京东应该不差钱呢。 后来听个猎头说看上个学历一般过往企业一般的发了offer人家没去嫌钱少，看来性价比要求很高，让马儿跑还不让马吃草。无力吐槽了，痛苦的回忆只想哭。

面试在健身房，让自我介绍，不等说完就打断，然后作品没看完就不看了，一个专业问题都没问，最后让你回去等消息。 听去面试过的朋友说他们这个岗位已经招了快三个月了，嗯，可能北京这确实缺少他们要的人才吧，写的薪资10到15K，但听曾经去过的说都会被压的10K都不到，是不是真心要招人只有他们自己知道吧。

面试时间是下午2点，我提前几分钟到楼下了，在楼下有设关卡，还不能直接进去。问问旁边的前台，听说是面试的还要打电话让公司的人下来刷卡带我进去。上到公司后是填一份入职资料，有2页三面，第一第二面主要是写个人信息及履历，然后第三面是简答题。问题大概是：了解了公司的情况后为什么还要来公司；用五句话说出你的优点和缺点；你最崇拜的人是谁，为什么；你喜欢做的事情、爱好等。填完后坐着等了一会儿，就进去面试。应该是经理级别的，去到面试官的办公室。面试官说话很直，对设计方面也很专业，问了我一些色彩理论方面的知识。还很认真的看了我的作品，每个作品都问了我为什么要这样设计，这样设计的理由是什么。最后还是让我回去等通知等复试了，我大概估计了一下这次面试，觉得成功的可能性不是很大，对我来说，我目前的设计经验应该是没有达到他的要求，因为一开始他就说我的2年设计经验有点少了。所以这次面试是没有等到电话复试的。但是这个办公环境很好，工作氛围的话我看到大家都是急急忙忙的，可能是压力比较大的，工作氛围比较紧张。

直接是部门的主人面试，没有什么人事面，然后直接看作品集，然后问能不能去北京出差，进来之后发现这里面的员工水平一般般，对学历工作经验要求也较低，我所在的项目组居然有百分之八十的是专科学习，百分之80的是其他专业转行 培训班培训出来的，呵呵了。