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面试一共分三轮，第一轮群面，做一个小组合作形式的任务，几个面试官打分，第二轮英文面试包括自我介绍和一个管理类问题，第三轮单面，就问了一些职业规划什么的问题，顺便介绍了一下公司。其中每一轮都会淘汰掉一些人，到第三轮大概剩下四分之一左右吧。

第一天面试到晚上11点半，一轮是抽取图片40秒即兴演讲，二轮是分组做数字传递游戏（结果不重要，主要看合作以及团队定位，和无领导讨论差不多）。第二天三轮是极速任务，就是分组赚取更多的钱，也是看团队定位以及合作能力，然后是无领导小组讨论，最后是一对一终面。

学校开的宣讲会投递的简历，投递的管道工程师，当天夜晚建立筛选通过了，通知第二天下午14:00的面试，要求提前10分钟到面试地点；面试地点安排在学校的阶梯教室，教室分成了几个区，有面试管道、工艺、设备、管理的几种；主要就是对照着简历，让你介绍下你的科研项目，遇到不明白的面试官会打断你询问，对于六级分数不高的同学会有英语自我介绍的环节(让你介绍家乡，参加过的活动等等)； 几个常问的问题： （1）你对于工程公司的了解； （2）你觉得配管的工作有哪些？ （3）你去西安你父母同意吗？ （4）你为啥选择西安，之前有打算去的城市吗？ （5）你能接受工作之后的加班，长时间出差呆在现场吗？ 面试之后说等通知，面试官都挺亲和，气氛轻松。

首先HR和我联络让我准备雅思口语的讲解。我在北京旅游时候看到了好多地铁里的广告，于是就决定试一试。首先，开始给了我所谓的一个系统啥的，结果定好的时间他们不用。用微信聊天面试，搞的我心塞啊。面试官一脸不好的脸色，挑我的毛病，实在受不了。但是我还是用我坚定的语气告诉他雅思考试是怎么回事，我的理念，最后他又问了诸如课时之类的问题，还有薪资待遇。注意他们这里还要扣税啊 我的天。

面试两轮，难度不大，不知道怎么刷人。一轮自我介绍加无领导，无领导三人一组，10分钟讨论一个方案或者解决一个问题，一人总结发言。我们一起进去12个人，分4组。复试时好像就刷了俩，不知道具体怎么刷人，好像体面不怎么刷吧。二轮就是一对一，简历信息加对途家了解，加自己对于途家的运作模式的看法巴拉巴拉的。面试官人特好，和蔼可亲的，我很喜欢。感觉还行，面试愉快。但是两轮结束丝毫没谈论薪资问题，反正百度说薪资偏低。一周后给信儿，过与不过吧，心里真是没底。假如过了，去与不去，心里依然没底。

面试的商务专员（百度好看），一面是hr面，二面是市场总监面（百度好看），结果因为专业原因被pass。面试很愉快，hr姐姐也很友好，5个人的小组面，第一次见，没有撕逼，大家都在讨论，在自我介绍环节，大家一定要心态平和，保证自信，不要看简历（百度很看学历）

没有问太多专业性的问题，大多是介绍自己做过什么。特别偏向保定当地人，如果会打篮球会有优势，好像比较看重这一点。