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因为人在国外，所以只能电话面试，到点登录skype打开会议就直接面试了，面试官迟到了五分钟，首先万年不变的自我介绍，面试官说要说一些简历上没有的，因为我是在校生找实习，他告诉我说点项目上的成就或者在学校哪门课学的比较好都行。我说算法学的还可以。然后他就此展开，问我平时assignment印象最深的题是什么，我挑了一道dp题说了一下，他会针对我说的在提一些问题。 聊完assignment，他说问我个实际需求问题，然后出了一道算法题，题目很长就不说了，面试过程都是说题目的思路，没有手撕代码环节。这个题第一部分我聊了下思路，然后面试官增加了需求，后来想了几个方法都不太对，因为面试比较紧张，不过面试官很耐心，一直等着我然后和我一起讨论。后来没想到比较好的方法做这一题，面试官说换一道题目，问我一道特别简单的矩阵乘法时间复杂度问题。 之后就是问我有什么想问他的，然后介绍了他们部门，面试就结束了。整体感觉还好，不过因为最主要的题目没答出来，所以没过，面试官很nice，比较亲和。

去了首先填一套问卷，有薪资期望、教育背景、家庭情况等等。填完了就等面试了，总共两轮技术面，一面问了图像处理算法方面的，图像分割怎么实现，还有简历上的项目，问得很仔细。二面主要问了下项目，不是很深究，还问懂不懂图形流水线和三维可视化，这方面不是很懂，简单说了下大体的理解。技术面之后跟HR聊了会儿，主要涉及薪资方面的，感觉我可能要的高了些。

自我介绍之后就按照简历上你写的内容随时提问，因为我本人的项目经验是驱动方向的多一些，想要往发ramework方向转型，所以针对我本身职业技能来说，面试官并不太熟悉。 最后问再写一些基本的算法，面试结束。

一面二面都没聊技术，基本都在讲项目，感觉很看面试官。有的同学就被要求写快排这种算法。而我就基本都是面试官看简历来问的。一面：我的简历偏嵌入式比较多，而面试官是做编译器的，没有太多的技术交流余地，基本就是讲讲自己项目中最难的一个，以及你是如何解决这个问题的。 二面：二面据说是部门主管，非常不苟言笑的以为大叔，一点技术问题也没问。上来就要看成绩单。然后就聊项目的时候扯到了apple watch 和华为手表针对心电信号处理的异同（项目是心电相关的）。

面试没有什么难度，会问一些为什么离职之类的问题，主要在于要求有一定的工作经验，建议面试前查询一下在线客服工作内容，要言之有物，表现出自信的一面，面试的人问的问题不多，不会问什么主观问题，所以毫无难度，想要面试的人放心大胆的来吧。

机试-性格测试-技术面试-综合面试。机试可以在牛客网刷题。性格测试可以百度一下，有一个大致的方向。技术面试主要问实习、项目、怎么看待华为加班、为什么想进华为。综合面试主要谈城市、待遇、在大概介绍一下自己。

提前总结一下，项目不怕简单，重要的是吃透。 因为自己是搞技术的所以之前并没特地准备过自我介绍，见到面试官简单问候了一下就开始讲项目。首先提纲挈领的介绍了一下项目背景、粗略实现方式、和自己负责的内容，适时地插了一点项目以外最亮眼的东西增加一下自己的附加值。之后展开讲你最牛b的一两个项目，面试官表现出对哪里的兴趣就顺着继续展开，讲自己遇到的具体问题，最后怎么解决的越具体越好。这里就可以展示自己的学习能力、解决问题的能力还有诸如守时责任心坚韧程度等等特质。 但是所有这一切都是建立在对自己项目有100%的把握之上的。面试前别的都可以不看但是自己做过的项目一定要过一遍。