华为海思半导体

我参加过的一场面试。当时，我投递的职位是海思数字IC电路设计岗位。不知道为什么，这个岗位投递的人超多。竞争极其残酷。在面试过程中，问了很多问题，先问基础数字电路设计题，再根据简历中的项目问问题。  第一问: 多周期基础题，不会的基本…面试官首先问多周期是什么意思？让我给他做个详细解释。于是我给他balabala讲了下面的知识点，当然现场没那么详细，这里我详细给大家做下解释。      第二问：多周期进阶，体现水平的时候到了。      总的来说，面试官问问题，总是由浅入深，慢慢引导我们。并根据回答情况就可以判断我们学习掌握的是否够深入。从而录取优秀的学生。另外面试官也会考察一个学生知识掌握的广度。最后，对于简历中写的内容务必都要掌握好，不会的东西，不要往简历里塞。最后预祝19届同学们找工作马到成功。

面的光技术，不过华为光技术、光器件面试官是一样的，offer给了，最终还是选择了华为，毕竟公司平台大些。华为校招对学生还是非常友好的，你项目不对口也还是机会很大的，当然面研发项目越对口机会越大。面这个岗位的话，要好好准备光器件相关知识，尤其是项目不对口。 网测结束后，面试分两轮，一轮技术，一轮HR。技术面的面试官有两种人，一种人不怎么问问题，如果遇到这种，那么你讲项目的时候一定要讲的有条理，细致，让他觉得你做的很多事，能力不错，这样子基本就过了，而且分数很高，第二种人就跟据你项目提问题，问题包括项目，以及涉及的光器件，所以事先多看看光器件的相关书籍。第二种面试官也有好处，你项目就算非常不对口，也机会很大，面试的好，得到SP的机会比第一种面试官机会大。 HR面也非常重要，她要验证你简历一些东西是不是造假的，比如问你成绩排名，班级人数来验证你的简历上成绩，然后就会问一些常规问题，例如工作地点，优缺点，对问题的看法，好好准备，不要太油，海思的HR不怎么喜欢太油的，基本上还是挺简单的。总的来讲华为的面试还是比较简单的，好好准备一下，机会非常大。优招的时候大家也可以考虑考虑去面试。

1.技术面试，电话面试。问题问的比较深，比较基础，很多都是专业基础问题，只要平时成绩过得去，应该问题不大，首先是自我介绍，从学校，课程，项目，性格，获奖几个方面说，其次是关于做的项目的一些小问题，一定要提前做好准备，然后是关于行业的一些看法，我刚好比较对口，个人感觉回答的还可以。 2。综合面试，一对一的视频面试。主要看个人的逻辑和表达，专业问题不多，也比较简单，问一些性格爱好，成绩，实验进展心得及处理方法，面试官会根据你的回答随机问问题，所以可以好好准备，引导他问你比较熟悉的问题。

一面业务面，面试官和蔼可亲，主要问项目经历，他听不懂的会在细致问你，我学的是光纤通信，面这个岗位有些不对口，所以他给我解释了他们内部工作的细致划分，整个面试过程像是在互相给对方科普，之后问了我意向城市，问我还有什么想了解的，整个过程很愉快，然后就跟我说这里我过了，如果后面我都能通过的话回去可以看看半导体的基础知识，然后让我出来等二面。        二面我等了一个多小时，因为海思必须本部门的人来面试，别的HR面不了我，我只能等着。二面的面试官一看就一种来者不善的感觉，就是传说中的压力面，给人的感觉就是故意找茬，也让我解释项目，解释最基础的原理给他，还要对比自己做的东西的优势，还问了业内做的最好的机构，反正我去的时候也没啥压力，问的问题也都答上来了，最后让我说一个学习工作上受的挫折，我就讲了一个自身经历，问我在大家心目中的形象，一些个人基本信息等，最终跟我说面试没啥问题了，就是专业跨度太大，要跟内部人员商议一下用不用我，让我回去等消息。

参加的校园招聘，先是网上投递简历，然后做了性格测评，之后收到面试通知。 我网上投递的是电源岗，一面是技术面，面了20多分钟，面试官觉得我跟他们的岗位不合适，就把我转岗到结构与材料了，最后还是专业不合适，没有通过面试。

总共两轮面试。 第一轮电话面试，先自我介绍，然后问项目经历，针对项目经历提一些问题，并且问一些基础知识。 第二轮是领导面试，主要了解下个人情况与工作意向。

一共是两轮面试，因为人在国外，所以是视频面试。 一是技术面，交流还挺顺利，面试官人不错，主要问了自己的项目，问的非常细节，很多都是自己以前没有想到过的。二是综合面，主要聊了聊自己对以后发展的看法，打算在哪工作，有没有女朋友这些家常。